Menschen helfen. Organisation stärken. Zukunft gestalten.
In produzierenden Unternehmen zählen Stückzahlen, Kennzahlen und Effizienz. Bei uns ist das anders.
Das Deutsche Rote Kreuz ist eine gemeinnützige Hilfsorganisation. Unser Erfolg lässt sich nicht in Produktionszahlen messen - sondern in den Menschen, denen wir helfen. Damit diese Hilfe möglich wird, braucht es engagierte Mitarbeitende, funktionierende Teams und eine Organisation, die sie im Hintergrund unterstützt. Genau hier kommst du ins Spiel.
Als Personalreferent (m/w/d) begleitest du Führungskräfte, entwickelst Personalprozesse weiter und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich auf das konzentrieren können, was für uns wirklich zählt: Menschen zu helfen.
Start zum 01.06.2026 oder nach Absprache. Wir starten zunächst mit einer zweijährigen Befristung, freuen uns aber darauf, die Zusammenarbeit bei gegenseitiger Zufriedenheit unbefristet fortzusetzen.
Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit (ca. 75%) Deine Aufgaben- Beratung von Führungskräften in personalrelevanten- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung aller personalrelevanten Unterlagen im Rahmen von Ein- und Austritten sowie Koordination und Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen.
- Aktive Mitarbeit in der Vorbereitung der Gehaltsmeldungen
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Koordination des Bewerbermanagements - von der Erstellung bis zur Ausschreibung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere in den Bereichen Arbeitsverträge, Kündigungsrecht, Arbeitszeitregelungen sowie Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz
- Erfahrung in der rechtssicheren Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und fundierte Lösungen zu entwickeln
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit dem Dienstplanungsprogramm Vivendi PEP sowie DATEV
- Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Du verstehst HR nicht als Verwaltung, sondern als zentralen Ort der Zusammenarbeit und Unterstützung
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation
- Die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten
- Ein kollegiales Umfeld mit engagierten Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Führungskräften
- Eingruppierung nach DRK-Reformtarifvertrag entsprechend deiner Qualifikation, Berufserfahrung und übertragener Aufgaben
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Kostenfreie Getränke, Kaffeespezialitäten und Obst
- Urban Sports Mitgliedschaft für deine Fitness
- Company Bike für flexible Mobilität
- Zuschuss zum Deutschlandticket für entspanntes Pendeln
- Diverse Mitarbeitervergünstigungen bei Onlineshops
- Geregelte Arbeitszeiten, die du flexibel mitgestalten kannst
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Guter Teamspirit und kollegiale Zusammenarbeit
Beim DRK sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sozialer Stellung und politischer Überzeugung. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Schwerbehinderung vorrangig berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-
Bewerbung inklusive aktuellem Lebenslauf und Anschreiben
und der Referenznummer YF-41932. Für Fragen steht Ihnen
unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung.
DRK - Bonn Service GmbH
Endenicher Straße 131
53115 Bonn
https://www.drk-bonn.de/stellenangebote