Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Mütterzentrum Salzgitter Mehrgenerationenhaus ist eine gemeinsenorientierte Einrichtung für Mütter, Väter, Kinder, junge und alte Menschen mit einer breiten Palette von Angeboten. Eines dieser Angebote bildet das teiloffen arbeitende Kinderhaus (Kindertagesstätte). Für das partizipativ, interkulturell sowie lebensweltorientiert arbeitende Team suchen wir Unterstützung.

Für unser SOS-Kinderdorf Salzgitter suchen wir zum 01.08.2026 oder später eine
Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (30 bis 38,5 Std./Wo.)Â Ihr Aufgabenbereich:

Sie möchten eine Kita nicht nur organisieren, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Dann übernehmen Sie im Kinderhaus eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum. Im Kinderhaus – mit zwei Regelgruppen, einer integrativen Gruppe, einer intergenerativen Gruppe und einer Krippengruppe mit insgesamt 98 Plätzen – gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen verlässlichen, partizipativen und zukunftsorientierten Bildungs- und Lebensort für Kinder und Familien.

• fachliche Leitung sowie strategische Weiterentwicklung der Einrichtung
• Führung, Begleitung und Stärkung Ihres Teams
• Förderung einer wertschätzenden Teamkultur und partizipativer Prozesse
• Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
• Organisation des Einrichtungsalltags und Wahrnehmung aller Leitungsaufgaben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
• Kooperation mit internen und externen Partnern
• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare anerkannte pädagogische Hochschulqualifikation (für die Leitung einer Kindertageseinrichtung).
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Kindertagesbetreuung mit.
• Idealerweise verfügen Sie über Leitungserfahrung im pädagogischen Bereich.
• Sie haben Freude daran, Entwicklungsprozesse zu gestalten und Menschen zu stärken.
• Sie pflegen einen reflektierten, wertschätzenden und verbindlichen Führungsstil.
• Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit aus.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zusammenzuführen.
• Sie sind offen für Konzeptionsentwicklung, Qualitätsmanagement und innovative pädagogische Ansätze.
• Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen von SOS-Kinderdorf.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz im pädagogischen Kontext ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. Und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. Und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe