Aufgaben
- Unterstützung im allgemeinen Bewerbermanagement und bei der Betreuung von studentischen Nachwuchsgruppen
- Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen im Bereich Recruiting Nachwuchsgruppen
- Unterstützung beim Empfang von neuen Mitarbeitern
Anforderungen
- Studium der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Ingenieurswissenschaften
- Erste Praxiserfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise