Du bist begeistert von HR-Transformationen und bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit, insbesondere für Workday? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden – mit Schwerpunkten wie Human Capital Management, Recruiting, Learning, Performance Management und mehr. Als Workday Streamlead nutzt du deine Expertise, um End-to-End-Prozesse zu optimieren, Workday-Lösungen erfolgreich zu integrieren und innovative Digitalisierungskonzepte im HR-Bereich voranzutreiben.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
- Workday-Lösungsimplementierung: Du bist verantwortlich für erfolgreiche Workday Implementierungen in Modulen wie HCM, Compensation, Recruiting, Talent, Learning, Time Tracking, Absence, Performance oder Daten
- Projektleitung & Stream-Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Workday-Projekten oder führst einzelne Projektstreams. Dabei berätst du unsere Kunden zu Best Practices und unterstützt sie bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse
- Systemkonfiguration & Datenintegration: Du konfigurierst Workday-Lösungen, extrahierst Daten aus anderen HR-IT-Tools und integrierst diese nahtlos in die bestehende Systemlandschaft
- Architektur- und Prozessberatung: Du bewertest HR-Prozesse auf ihre Systemkompatibilität, definierst Anforderungen und entwickelst optimale Lösungen innerhalb der Workday-Architektur
- Networking & Wissensvermittlung: Du baust Kundenbeziehungen auf und pflegst diese aktiv. Zusätzlich trägst du zur Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und der Wissensvermittlung innerhalb des Teams bei
- Business Development: Du unterstützt bei (Pre)-Sales Aktivitäten, entwickelst passgenaue Angebote für unsere Bestands- und Neukunden und verantwortest den kompletten Angebotsprozess
Anforderungen
Um für deinen Weg als (Senior) Manager Workday (f/m/d) gewappnet zu sein, bringst du folgende Qualifikationen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang und mind. 5 Jahre Erfahrung und Kenntnisse im HR und Workday Umfeld
- Leidenschaft für Beratung sowie für Stakeholder-Management
- Expertise um HR Prozesse und eine hohe Affinität für zukunftsweisende Technologien im HR Umfeld, preferably Du verfügst bereits über ein oder mehrere Workday-Zertifizierungen (HCM Core, Compensation etc..)
- Eine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch, kundenorientiert und geprägt von Flexibilität