(Senior) Consultant Public Sector (all Genders)

(Senior) Consultant Public Sector (all genders)

Du möchtest eine Schlüsselrolle in der strategischen Beratung unserer Kunden übernehmen – insbesondere im öffentlichen Sektor? Du begeisterst dich für die Entwicklung innovativer Lösungen und hast es dir zum Ziel gesetzt, Organisationen bei der Optimierung und Transformation ihrer IT- und Unternehmensarchitektur zu begleiten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die zukünftige Enterprise-Architektur unserer Kunden und befähige sie, ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Ganzheitliche Beratung unserer Kunden aus Bund, Ländern, Kommunen und weiteren öffentlichen Institutionen – von der Strategie bis zur Umsetzung
• Unterstützung von Projekten im öffentlichen Sektor zu Themen rund um Technologie-Strategie, Transformationsmanagement oder IT-Implementierung – je nach Profil- und Interessenschwerpunkt
• Entwicklung eigener Ideen und Erarbeitung nachhaltiger Lösungen für unsere Kunden in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen
• Erstellung von Analysen und Konzepten sowie Vorbereitung von Workshops und Entwicklung von Präsentationen zur Gestaltung passgenauer Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden
• Aktive Mitgestaltung der digitalen und organisatorischen Zukunft des öffentlichen Sektors

Anforderungen

Um für deinen Weg als

(Senior) Consultant

gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium

  , idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften bzw. Einem vergleichbaren Studiengang und mind.

  1

  Jahr Berufserfahrung in der Beratung oder in einer öffentlichen Institution

• Leidenschaft

  für Digitalprojekte im öffentlichen Sektor sowie entsprechende Praxiserfahrung

• Expertise

  im deutschen öffentlichen Sektor sowie idealerweise Kenntnisse in den Bereichen IT-Strategie, Geschäftsarchitektur, Prozessanalyse, Cyber Security, IT-Implementierung oder Change Management

• Deine Arbeitsweise

  ist geprägt durch konzeptionelle Stärke und Verantwortungsbewusstsein, einen hohen Qualitätsanspruch, Leistungsbereitschaft sowie Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit