COMPANY DESCRIPTION
Über die DOUGLAS Group
Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.
DEINE AUFGABEN
- Du sicherst nachhaltige HR-Prozesse, entwickelst Policies und sicherst die Umsetzung durch aktives Projekt- und Stakeholdermanagement
- Für unsere Führungskräfte bereitest du arbeitsrechtlich fundierte Entscheidungsvorlagen vor und berätst im Hinblick auf kollektive Arbeitsbeziehungen
- Du entwirfst, verhandelst und begleitest Betriebsvereinbarungen sowie andere arbeitsrechtliche Regelungen mit den Betriebsräten auf lokaler und Gesamtbetriebsratsebene
- Du klärst juristische Fragestellungen – insbesondere kollektivrechtliche – aus dem operativen HR-Geschäft und unterstützt die Führungskräfte und HR Business Partner in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Du etablierst eine positive und vertrauensvolle Kommunikationskultur mit den Sozialpartnern und entwickelst strategische Kommunikationsansätze zur Förderung der Zusammenarbeit
DEIN PROFIL
- Volljurist*in mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht oder Wirtschaftsjurist*in mit mehrjähriger Erfahrung in einer Kanzlei mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Rechtsanwältin oder Unternehmensjuristin mit Fokus auf kollektivem Arbeitsrecht
- Umfassende Erfahrung im Management komplexer Projekte, nachweislich sehr gutes Stakeholdermanagement
- Strategisches Denken, hohe Umsetzungskompetenz und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, erfahren im Aufbau vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen sowie hohe Beratungskompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
OUR BENEFITS FOR YOU
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Deine persönliche Weiterentwicklung:
Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.✔️
Offene Feedbackkultur:
Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)🌴
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pro Jahr📍 Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen
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unterstützen wir dich ganzheitlich in deinem Wohlbefinden.🐾 Ob beim Arbeiten oder in der Pause - dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
🍒 Cherry on top: Du bekommst unseren
Mitarbeiter*innenrabatt
sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.🧃
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Company Events
wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etcDU FÜHLST DICH ANGESPROCHEN?
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Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. Ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Wir freuen uns auf Dich!