Randstad Talent Consulting sucht exklusiv Kandidaten für die Position: Operations Manager (m/w/d)
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Maschinenbau und Automatisierung. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen für Produktions- und Verpackungsprozesse, die Effizienz und Qualität steigern.
Wir suchen Sie als Operations Manager (m/w/d) im Kreis Willich zur direkten Personalvermittlung.
Als Operations Manager m/w/d übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der operativen Steuerung. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Planung, Implementierung und Optimierung der operativen Prozesse in der Betriebsabteilung.
- Verwaltung der Personaleinsatzplanung und des Beschaffungswesens.
- Verfolgung der Key Performance Indicators (KPIs) und Erstellung von Betriebsberichten.
- Führung der Mitarbeiter (ein Team von 15 Mitarbeitenden, inklusive 4 Teamleitungen) und Bereitstellung von Schulungen/Weiterbildung.
- Pflege starker Beziehungen zu Lieferanten und Kunden.
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die folgende Kriterien erfüllt:
- Bachelor-Abschluss in einem wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industrie-/Exportkaufmann/-frau).
- Nachweisbare Erfahrung im operativen Management, vorzugsweise in kleinen oder mittelständischen Unternehmen.
- Führungserfahrung mit Teams von mindestens 15 Mitarbeitern.
- Ausgezeichnete analytische, organisatorische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Starke Führungs- und Kommunikationskompetenzen.
- Hohe Selbstständigkeit und die Fähigkeit zur strategischen Entscheidungsfindung.
- Sehr gute ERP-Kenntnisse (insbesondere SAP) und sicherer Umgang mit MS Office.
- Grundkenntnisse der deutschen Geschäftsregulierungen und des Arbeitsrechts.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Umfeld: Ein internationales Umfeld und ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Unternehmen.
Aufgaben: Ein vielfältiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit umfangreichen Herausforderungen.
Entwicklung: Side-by-side-Unterstützung/Training für die Aufgaben und eine Perspektive zur beruflichen Weiterentwicklung.
Struktur: Eine Organisation mit flachen Hierarchien, die eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem kleinen Team ermöglicht.
Weiterbildung: Aufgabenspezifische Weiterbildungsprogramme (intern/extern).
Zusätzliche Leistungen: Kostenlose Kalt- und Warmgetränke sowie kostenfreie Parkplätze auf dem Unternehmensgelände.