Backoffice-Mitarbeiter Abrechnungscontrolling und Datenmanagement (m/w/d)

Bei uns arbeiten rund 3.333 Mitarbeitende an Standorten wie Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop – und das seit 1999 als inhabergeführtes Unternehmen. Wir betreuen Kunden wie freenet AG, Vodafone und Vorwerk und setzen auf enge, unkomplizierte Zusammenarbeit im Team. Als mehrfach ausgezeichneter Top Job Arbeitgeber bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem langfristige Beziehungen und echtes Miteinander im Fokus stehen. Deine Aufgaben

• Datenanalyse und Reporting: Aufbereitung von Kennzahlen und Erstellung von Reports
• Kommunikation: Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Auftraggebern
• Datenbankpflege: Verwaltung und Weiterentwicklung von Projektdatenbanken in Zusammenarbeit mit der IT
• Datenmanagement und Visualisierung: Durchführung von Import/Export und Visualisierung mit Tableau

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Vorkenntnisse in mySQL und/oder Tableau von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
• Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Analytisches Zahlenverständnis und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Flexibilität, Teamgeist und Eigeninitiative

Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen
• Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eine Unternehmenskultur in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen

Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen

• Besondere betriebliche Altersvorsorge
• EAP - Employee Assistance Program
• Hansefit – Zuschüsse für Fitness & Freizeit
• Job-Bike
• Kinder-Notfallbetreuung
• Rabatte in Onlineshops
• Kostenlose Getränke
• Incentive Programme
• Jobticket
• kostenlose Parkplätze

KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.