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Senior Sachbearbeiter (m/w/d) Debitoren/Bank - Befristet Für 2 Jahre

Porsche Bietigheim-Bissingen
Status Offen
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Was wir erwarten

Ausbildung
Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Rechnungswesen.
Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Stunden:
flexible Arbeitszeiten
Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Senior Sachbearbeiter (m/w/d) Debitoren/Bank - befristet für 2 Jahre

Aufgaben

  • Einlesen, Prüfen und Verbuchen der täglichen elektronischen Kontoauszüge für sämtliche relevanten Porsche Financial Services-Gesellschaften
  • Überwachung der Zahlungseingänge sowie Durchführung regelmäßiger Mahnläufe inkl. Bearbeitung von Rücklastschriften und Klärung von Differenzen
  • Pflege und Bearbeitung der SEPA-Mandate (Anlage, Änderungen, Mandatsreferenzen) sowie Debitorenstammdaten im Vier-Augen-Prinzip
  • Erstellung von Zahlungsläufen (Lastschrifteinzüge und debitorische Überweisungen), Saldenbestätigungen und Konzern-Saldenabstimmungen
  • Faktura und Verbuchen von Vertragsanpassungen sowie Bearbeitung sonstiger Geschäftsvorfälle
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung bestehender Debitoren- und Bankbuchhaltungsprozesse
  • Erstellung von Userstories, Durchführung von Abnahmetests sowie Mitwirkung bei der Dokumentation und Weiterentwicklung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen

Anforderungen

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Rechnungswesen.
  • Sie bringen mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der Debitoren- oder Finanzbuchhaltung mit.
  • Gute Kenntnisse in SAP R/3 oder S/4HANA zeichnen Sie aus.
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel.
  • Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken.
  • Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen und bringen Interesse an Prozessoptimierungen und Projektarbeit mit.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits

  • Führungsleitlinien nach dem Porsche Code
  • EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk)
  • Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen
  • Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice)
  • Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, JobRad, Mitarbeiterleasing, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze)
  • Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrente und Mitarbeiterversicherungen
  • Tarifliche Sonderzahlungen/Bonuszahlungen

Unternehmensprofil

Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH & Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben.

Exklusive Einblicke hinter die Kulissen

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

  • Führungsleitlinien nach dem Porsche Code
  • EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk)
  • Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen
  • Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice)
  • Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, JobRad, Mitarbeiterleasing, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze)
  • Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrente und Mitarbeiterversicherungen
  • Tarifliche Sonderzahlungen/Bonuszahlungen

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