Du brennst für Personalprozesse und möchtest die SAP HCM-Landschaft aktiv weiterentwickeln? Hier erwartet dich ein spannendes Umfeld mit Projekten rund um Customizing, Prozessoptimierung und die Einführung von S/4HANA.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
- Du betreust die SAP HCM-Systemlandschaft fachlich und technisch und sorgst für deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Mit deinem Know-how im Customizing passt du das System an neue Anforderungen an
- Als Sparringspartner:in unterstützt du Key-User und Anwender bei allen Fragen und Prozessen (bspw. Incident- und Change-Management)
- Du übernimmst Teilprojektleitungen und bringst deine Expertise in Arbeitsgruppen und Projekte ein
- Du schulst Kolleg:innen, erstellst verständliche Dokumentationen und trägst zum Wissenstransfer bei
- Du begleitest die Einführung von S/4HANA und die Integration angrenzender Systeme aktiv mit
- Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du die HR-Prozesse stetig weiter
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im SAP HCM, idealerweise in Personalabrechnung (PY) und Personaladministration (PA)
- Kenntnisse im Customizing sowie idealerweise in OM, PT, ESS/MSS und Formularwesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Minimum C1 Level)
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und hohe Serviceorientierung
Persönliche SAP-Job-Perspektiven
- Abwechslungsreiche Projekte in einer hochmodernen SAP-Systemlandschaft
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – bis zu 3-4 Tage Home-Office pro Woche möglich
- 30 Tage Urlaub + Bildungsurlaub
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich fachlich und persönlich voranbringen
- Attraktive Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung, Sportangebote und Dienstrad-Leasing
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen (Kinderbetreuung, Ferienprogramme)