Wir als Team
...stehen im Zentrum des technologischen Fortschritts und sichern die Versorgung mit einer der kritischsten Ressourcen der Automobilindustrie: Halbleitern. Wir entwickeln innovative technologische Lösungen für zukünftige Fahrzeuggenerationen und sind die treibende Kraft hinter der Absicherung und der Entwicklung zukunftsweisender Technologien. Denn ohne strategisches Halbleitermanagement fährt kein Fahrzeug.
Was erwartet dich?
Deine Themenschwerpunkte sind...
- Auswertung von HAMON-Halbleiterdaten im Kontext Lieferketten für Halbleiter
- Bewertung von Daten-Erstellung/Ableitung von KPIs inkl.Darstellung der Ergebnisse-
- Kategoriemanagement für Halbleiter
Beginn: August
Dauer: 6 Monate
Wir bieten dir...
- Interessante Einblicke in das Thema strategisches Halbleitermanagement
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Lernen nach Abstimmung im Team
- Eine Prakti-Community
Was zeichnet dich aus?
- Ein Studienplatz für Maschinenbau, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesen (mindestens im 3. Semester oder im Gap Year zwischen Bachelor und Master)
- Erfahrung mit MS-Tools-Erste Erfahrung in der Datenauswertung und in der Programmierung (wünschenswert)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du hast noch Fragen?
Bitte beachte, dass du dich lediglich auf eine Praktikantenstelle bewerben kannst. Weitere Bewerbungseingänge können leider nicht berücksichtigt werden, sofern bereits eine aktive Bewerbung vorliegt. Aber vermerke gerne im Anschreiben, falls dich weitere Stellen interessieren.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts‑ und ggf. Eine Arbeitserlaubnis.
hier.
Wir als Unternehmen
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“ Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Mitarbeiter, die so denken, stoßen bei uns immer auf offene Türen. Porsche ist eine wertvolle Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einer treuen Kundenbasis rund um den Globus.
Die Art und Weise, wie wir bei Porsche zusammenarbeiten und als Team zusammenhalten ist einzigartig. Unser Miteinander ist dabei durch unsere starke Porsche Kultur geprägt: Herzblut | Sportlichkeit | Pioniergeist | Eine Familie
Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in unserer Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.
Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams. Dazu haben wir uns auch durch Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet. Ganz nach dem Motto: Jeder einzigartig. Zusammen vielfältig. Gemeinsam erfolgreich.