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Nachwuchs-Objektleiter (m/w/d) Technische Reinigung – Region Donaueschingen | Singen | Nord Schwarzwald

Geschlossen
WISAG Donaueschingen
Status Geschlossen
Bewerbung nicht mehr möglich

Was wir erwarten

Ausbildung
Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen, handwerklichen oder dienstleistungsnahen Beruf
Erfahrung
Kommunikationsstärke Organisationstalent Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Technisches Grundverständnis und Interesse an der Gebäudereinigung / technischen Reinigung Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sich in eine Führungsrolle zu entwickeln
Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Stunden:
Vollzeit
Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Nachwuchs-Objektleiter (m/w/d) Technische Reinigung – Region Donaueschingen | Singen | Nord Schwarzwald

Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Ihr Verantwortungsbereich bei uns

Die WISAG Produktionsservice ist ein etablierter Anbieter im Bereich professioneller Reinigungsdienstleistungen und legt großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit. Für die Region Donaueschingen bis Singen suchen wir ein engagiertes Nachwuchstalent, das den nächsten Schritt in seiner Karriere gehen möchte und sich in die Rolle eines Objektleiters in der technischen Reinigung entwickeln will.

Ihre Aufgaben bei uns
  • Unterstützung bei der Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen inkl. Dokumentation und Qualitätssicherung – Schritt für Schritt Übernahme von eigener Verantwortung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
  • Mitwirken bei der Einarbeitung und Weiterbildung der gewerblichen Mitarbeiter, später eigenständige Personalführung
  • Schrittweises Erlernen sowie perspektivisch eigenständiges Steuern und Überwachen der technischen Abläufe (Wartung, Modernisierung, Reparatur) in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen
  • Mitarbeit in der Kommunikation mit Kunden sowie bei der Auftragsverteilung
  • Pflege guter Kundenbeziehungen – mit dem Ziel, den Dienstleistungsumfang weiter auszubauen
  • Unterstützung bei der Optimierung der Arbeitsprozesse und Abläufe mit wachsender Eigenverantwortung

Damit begeistern Sie uns

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen, handwerklichen oder dienstleistungsnahen Beruf
  • Technisches Grundverständnis und Interesse an der Gebäudereinigung / technischen Reinigung
  • Erste Erfahrung in Reinigung, Facility Management oder Mitarbeiterführung (z. B. Als Vorarbeiter, Teamleiter)
  • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sich in eine Führungsrolle zu entwickeln
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B (für die Betreuung unserer Objekte in der Region)

Dafür bieten wir Ihnen

  • Attraktive Vergütung: Außertarifliches Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
  • Freizeit: 30 Tage Urlaub und Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Karriere und Weiterbildung: Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Onboarding: Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Arbeitsumfeld: Firmeneigene Mitarbeiter-App für News und den Austausch mit Kollegen
  • Verantwortung und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten
  • Familienfreundliche Unterstützung: Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. Für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

  • Attraktive Vergütung: Außertarifliches Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
  • Freizeit: 30 Tage Urlaub und Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Karriere und Weiterbildung: Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Onboarding: Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Arbeitsumfeld: Firmeneigene Mitarbeiter-App für News und den Austausch mit Kollegen
  • Verantwortung und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten
  • Familienfreundliche Unterstützung: Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder

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