- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (Administrative Tätigkeiten entlang der HR BP-Kernprozesse, Pflege und Aktualisierung von Daten in SAP-Systemen)
- Mithilfe bei der Vorbereitung von Reportings & Unterlagen (z.B. Aufbereitung von Kennzahlen und Auswertungen)
- Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten (z.B. Erstellung von Charts und Präsentationen)
- Mithilfe bei der Koordination sowie der Vor -und Nachbereitung von Terminen
- Unterstützung bei der Schnittstellen-Kommunikation zu anderen HR-Bereichen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrungen im Personalwesen in Form von Praktika oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Powerpoint und Excel, idealerweise Erfahrung mit SAP
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische und kreative Fähigkeiten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.
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Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.