Wir sind offen für neue Ideen und schätzen Menschen, die mitdenken und einen eigenen Kopf haben. Je mehr Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer kann unsere Arbeit sein.
Wir brauchen Menschen, die strategisch denken und pragmatisch handeln, die Zukunft gestalten wollen, die sich mit unseren Werten und unserer Haltung identifizieren und sich für unsere Ziele engagieren.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. Lass uns gemeinsam Maßstäbe setzen und bewirb Dich jetzt.
- Beratung auf Top-Level: Unterstützung von Vorständen, Bereichsleitungen und Entscheidern (all genders) führender Bahnunternehmen bei der Weiterentwicklung und Transformation ihrer operativen Kernbereiche – insbesondere in Betrieb, Instandhaltung und Technik
- Transformation operativer Geschäftsmodelle: Gestaltung neuer, leistungsfähiger Betriebs- und Instandhaltungsstrukturen – digital, effizient und kundenzentriert – z. B. Neue Steuerungsmodelle, Werkstattstrategien, Plattformlösungen oder Asset-as-a-Service-Konzepte
- Kundenzentrierung & Angebotsexzellenz: konsequente Ausrichtung der betrieblichen Leistung auf den Kundennutzen – etwa durch die Entwicklung neuer Produktlogiken, verbesserter Fahrzeitzuverlässigkeit oder multimodaler Services
- Ganzheitliche Performanceverbesserung: Identifizierung von Potenzialen in Organisation, Prozessen, Assets und IT-Systemen und Umsetzung konkreter, messbarer Verbesserungen gemeinsam mit dem Klienten
- Projektverantwortung & Leadership: Verantwortung für Teilprojekte, Präsentation auf Vorstandsebene und aktives Einbringen eigener Impulse für unsere Weiterentwicklung
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Erfahrung in einer Unternehmensberatung mit Fokus auf Transport, Mobilität oder Infrastruktur oder alternativ in einer strategisch geprägten Rolle innerhalb der Bahnindustrie
- Erfahrung in der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten – stets mit einem klaren Blick auf Wirkung, Effizienz und Innovation
- Zusammenarbeit im Team und mit Klienten auf Augenhöhe bei gleichzeitig souveränem Auftreten, Empathie und Gestaltungswillen
- Strategisches Denken, analytische Schärfe und unternehmerischer Drive
- Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Flexibilität und Reisebereitschaft für internationale Projekte
Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei Porsche Consulting.
Mit mittlerweile über 800 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. Gegründet im Jahr 1994 sind wir heute in sechs Ländern mit 13 Bürostandorten vertreten.
Unternehmenskultur: Wir sind vielfältig und multinational, haben eine ausgeprägte Teammentalität, flache Hierarchien und duzen uns. Transparenz und kurze Entscheidungswege sind uns wichtig, Team- und Standortevents und ein Alumni-Programm sorgen für ein freundliches Miteinander.
Way of Working: Wir stehen für strategisches Denken und pragmatisches Handeln. Bei uns kann man Verantwortung übernehmen und etwas bewegen. Feedback ist uns wichtig, denn bei uns steht der Mensch stets im Mittelpunkt.
Arbeitsumfeld: Bei uns gibt es Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und die freie Wahl des Bürostandorts. Unsere Büros sind attraktiv gelegen und modern, aber wir bieten natürlich auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, zu Teilzeit und zu Sabbaticals.
Einstieg: Alle Mitarbeitenden starten mit einem dreiwöchigen Warm-up zur Vorbereitung auf den neuen Job. Dabei erlebt man hautnah den Porsche-Spirit und lernt bei Events das Team und auch die Marke kennen (und fahren). Unser Mentoring-Programm bietet allen Einsteigenden für ein halbes Jahr individuelle Begleitung.
Weiterentwicklung: Lernen ist uns wichtig. Bei zwei festen Trainingswochen pro Jahr bildet man sich zusammen mit Kollegen*innen ständig weiter. E-Learning, interne Fach-Communitys, eine mögliche Unterstützung von Promotionen und MBA-Programmen sowie jährliche Perspektivgespräche und Coachingangebote ergänzen das Angebot.
Benefits: Ein Sport- und Fitnessprogramm, JobRad, ein attraktives und nachhaltiges Mobilitätskonzept, Leasingangebote, Snacks und Getränke in den Büros sowie eine professionelle und umfassende Ausstattung zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.
Nachhaltigkeit: Wir sind stolz darauf, Unterzeichner der Charta der Vielfalt zu sein. Wir fördern aktiv Diversität, reduzieren unseren Ressourcenverbrauch wo immer möglich und kompensieren Emissionen, wo sie nicht vermeidbar sind. Mit unserer Arbeit wollen wir dazu beitragen, die Welt effizienter, lebenswerter und nachhaltiger zu machen.
Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus. Deine Bewerbungsunterlagen enthalten ein Anschreiben, Deinen vollständigen Lebenslauf sowie Arbeits- und Abschlusszeugnisse. Ein Foto wird nicht benötigt.
Porsche Consulting ist ein Equal Opportunity Employer. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt.
Porsche Consulting bei LinkedIn