Entgeltabrechner (m/w/d)

Zeit ist Geld und beides liegt bei dir in guten Händen:

Für unseren Kunden, einem renommierten Familienunternehmen aus der Metallbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direkteinstellung einen

Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d).

Die Position soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit bei 40 Wochenstunden ausgeübt werden.

Du hast ein Auge fürs Detail, kennst dich im Abrechnungsdschungel gut aus und willst mehr als nur Zahlen schubsen?

Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Diese Spielwiese erwartet dich bei unserem Kunden:

• Entgeltabrechnung: Du übernimmst die eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis
  
• Rechtliche Bewertung: Du beurteilst Entgeltbestandteile unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
  
• Administrative Aufgaben: Du pflegst Abwesenheiten wie Urlaub und Krankheit, erstellst Bescheinigungen und übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen
  
• Beratung & Kommunikation: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen bei abrechnungsrelevanten Fragen
  
• Projekte & Optimierung: Du wirkst bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und unterstützt bei Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten

Damit überzeugst Du unseren Kunden:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung am besten mit Schwerpunkt Personal, Lohn oder Finanzen
• Fundierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel digitale Affinität ist ein Plus
• Sorgfalt, Eigenverantwortung und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten ist für Dich selbstverständlich
• Du kommunizierst offen, freundlich und klar auf Deutsch und bei Bedarf auch auf Englisch

Das bietet Dir unser Kunde:

• Betriebliche Sozialleistungen (wie Kantinenzuschüsse, Sonderzahlungen zu Jubiläen)
• Anlehnung an den IG-Metall
• Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten