- Allgemeine HR-Administration entlang des Employee Lifecycle
- Nachhaltung von Sicherheitsschulungen der Mitarbeiter
- Unterstützen bei der Prüfung der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Erstellen und Nachhalten von HR-bezogenen Auswertungen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und deren Belange
- Korrespondenz mit externen Dienstleistern (u.a. Rechtsanwaltskanzlei)
- Anfertigen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen etc.
- Auswertung der Krankenstatistik, Terminverfolgung von Arbeitserlaubnissen, Aufenthaltserlaubnissen etc.
- Unterstützen bei diversen HR Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Personalwesen
- Kenntnisse Entgeltabrechnung von Vorteil, aber kein Muss
- Spaß an der HR-Arbeit und Kommunikationsstärke
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Von Vorteil: gute Excel-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Genau und sorgfältige Arbeitsweise
- Hoher Dienstleistungsgedanke
- Teamfähigkeit
- Unbefristeter Vollzeitvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Jobticket oder Parkplatz
- Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
- Spannendes Arbeitsumfeld und ein tolles, kollegiales Team
- Chance auf Weiterentwicklung innerhalb der WISAG
- Eine langfristige Perspektive in der Luftfahrt-Branche
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. Für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Es macht Spaß sich bei, für und mit WISAG zu bewegen!
Sie möchten Freiräume gestalten und Verantwortung übernehmen - wenn Sie Kompetenz und Engagement mitbringen, werden Sie durch unsere pragmatische „Macher“-Kultur mit kurzen schnellen Entscheidungswegen darin unterstützt eigenverantwortlich zu handeln – und dies dürfen und sollen Sie auch!