Recruiter (m/w/d) HR Generalist | Frankfurt Am Main

Recruiter (m/w/d) HR Generalist | Frankfurt am Main

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einem

der

führenden Dienstleistungsunternehmen

in Deutschland für die Bereiche:

Aviation

,

Facility

und

Industrie

. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der

WISAG Sicherheit & Service

sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und  Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer

Webseite

.

• Unbefristete Festanstellung

• Attraktives Gehalt

• 30 Tage Urlaub

  / Jahr bei einer Montag bis Freitag Woche

• Firmenwagen

  inkl. Privatnutzung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine langfristige Perspektive in unserem

  familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße

  , das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist:

  Wir

  unterstützen die Kinder und Enkelkinder

  unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer

  KIWIS Stiftung

  - z. B. Für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

• Ausschreiben von offenen Vakanzen der Regionalgesellschaft auf Jobbörsen und im Social-Media-Umfeld
• Verwalten des Bewerbermanagementsystems sowie Prüfen von Bewerbungsunterlagen
• Führen von Bewerbungsgesprächen
• Active Sourcing – direkte Kandidatenansprache
• Stetiger, selbstständiger Kontakt zu Netzwerkpartnern, u.a. Arbeitsagenturen und Bildungsträgern
• Teilnahme an regionalen Berufs- und Weiterbildungsmessen
• Planung und Organisation von hauseigenen Bewerbertagen, auch mit anderen WISAG Gesellschaften
• Employer Branding Maßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit des Unternehmens
• Steuerung und Durchführung von personaladministrativer Prozesse, zum Beispiel Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Zeugnissen etc.
• Verantwortung bei der Umsetzung von HR Projekten in der Region

• Idealerweise: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. Ä.
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im HR- oder Recruiting-Bereich
• Wünschenswert:

  Berufserfahrung im Personalwesen

  – bestenfalls im Dienstleistungsbereich
• Sichere Anwendung von MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent
• Diskretion und Zuverlässigkeit
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie kooperatives, lösungsorientiertes Arbeiten