Inbetriebnehmer (m/w/d) Bereich Anlagenbau | Vollzeit

Inbetriebnehmer (m/w/d) Bereich Anlagenbau | Vollzeit

Willkommen bei der WISAG 

… einem der

führenden Dienstleistungsunternehmen

in Deutschland für die Bereiche:

Aviation

,

Facility

und

Industrie

. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. 

In der 

WISAG Industrietechnischer Service 

verstehen wir uns als Partner und Experte für den

Engineering

- und IT-Bereich der produzierenden Industrie.

Wir sorgen dafür, dass in

Produktions-

und

Industriebetrieben

mit unsren

Experten

und

Projektgruppen

alles reibungslos funktioniert.

Webseite

. 

• Durchführung von Inbetriebnahmen industrieller Wärmepumpenanlagen bei Kunden vor Ort 
• Fehlersuche, Diagnose und Behebung von Steuerungs- und Kommunikationsproblemen vor Ort
• Prüfung und Anpassung der elektrischen Verdrahtung in enger Zusammenarbeit mit dem Prozessingenieur
• SPS-Programmierung und -Anpassung mit Siemens S7 / TIA Portal
• Unterstützung bei der Erstellung und Anpassung von Schaltplänen mit EPLAN P8
• Technische Beratung und Schulung von Kundenpersonal bei Übergabe der Anlagen
• Enge Abstimmung mit internen Teams aus Entwicklung, Elektrokonstruktion und Projektleitung

• Erfolgreich abgeschlossene

  Ausbildung

  oder

  Studium

  im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens S7 und TIA Portal
• Erfahrung mit EPLAN P8 für Schaltplananpassungen und Dokumentation
• Kenntnisse in Regelungstechnik, Hydraulik, Thermodynamik und mit industriellen Wärmepumpen, Kälte- oder Heizungssystemen sind wünschenswert
• Bereitschaft zu regelmäßiger nationaler und internationaler Reisetätigkeit 
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 

• Strukturierte

  Einarbeitung

  durch Ihre erfahrenen Kollegen
• Unbefristete Festanstellung

• Attraktives Gehalt

   
• Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum in Ihrem Bereich

• 30 Tage Urlaub

• Individuelle

  Weiterbildungs-

  und

  Entwicklungsmöglichkeiten

  , z. B. über unsere hauseigene Akademie
• Firmeneigene App zum bereichsübergreifenden, deutschlandweiten Austausch mit Kollegen
• Eine

  langfristige Perspektive

  in unserem

  familiengeführten Unternehmen

  mit Konzerngröße, das sich seiner

  sozialen Verantwortung

  bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer 

  KiWIS Stiftung

   – z. B. Für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.