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Stellvertretender Objektleiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement

WISAG Berlin
Status Offen
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Was wir erwarten

Ausbildung
Abgeschlossenes Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung
Organisationstalent mit Affinität zu kaufm. Zahlen und Kenntnisse über geltendes technisches Regelwerk Hohe Lösungsorientierung Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Stunden:
Vollzeit
Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Stellvertretender Objektleiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement

… einem der

führenden Dienstleistungsunternehmen

in Deutschland für die Bereiche:

Aviation

,

Facility

und

Industrie

. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der

WISAG Gebäude- und Industrieservice

.

  • Sicherstellen und Einhalten der vertraglich geschuldeten Leistung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten 
  • Koordinieren aller am Objekt Beteiligter wie interne oder externe Dienstleister inkl. Aller erforderlicher Nebenleistungen
  • Koordinieren, Überwachen und Qualitätssicherung aller technischen Abläufe in Ihrem Objekt 
  • Sicherstellen eines qualifizierten Reportings gegenüber dem Kunden und der Objektleitung 
  • Veranlassen und Überwachen wiederkehrender Wartungsarbeiten und deren technischer Dokumentation
  • Erstellen von Angeboten deren Veranlassung und Überwachen von Zusatzleistungen 
  • Gewährleistungsverfolgung
  • Führen und Einsatzplanung der örtlichen Technik-Teams
  • Planen und Umsetzen von Optimierungsmaßnahmen 
  • Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für die Einhaltung des Budgets
  • Abgeschlossenes Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrung im Facility Management 
  • Organisationstalent mit Affinität zu kaufm. Zahlen und Kenntnisse über geltendes technisches Regelwerk 
  • Hohe Lösungsorientierung
  • Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise 
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Ein

    attraktives Gehalt

    nach unserem

    Tarifvertrag

  • 30 Tage Urlaub

  • 13. Gehalt

    (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Individuelle

    Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,

    z. B. über unsere hauseigene Akademie
  • Gestaltungsspielraum

    sowie eigenverantwortliches Arbeiten
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Regelmäßige

    Feedbackgespräche

  • Mitarbeit in einem hochmotivierten, erfolgreichen Team
  • Die

    Sicherheit eines großen Unternehmens

    und eine

    langfristige Zusammenarbeit

  • Firmeneigenes soziales Netzwerk

    zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit
  • Vermögenswirksame Leistung

  • Corporate Benefits

  • Eine

    langfristige Perspektive

    in unserem

    familiengeführten

    Unternehmen mit

    Konzerngröße

    , das sich seiner

    sozialen Verantwortung

    bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das – z. B. Für Nachhilfe, Musikerziehung, Sport und spannende Freizeitangebote

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

  • Ein attraktives Gehalt nach unserem Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
  • Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortliches Arbeiten
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Mitarbeit in einem hochmotivierten, erfolgreichen Team
  • Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
  • Firmeneigenes soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit
  • Vermögenswirksame Leistung
  • Corporate Benefits
  • Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung, Sport und spannende Freizeitangebote

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