Sie suchen einen sicheren und dauerhaften Job als Diagnostic und Application Engineer in einem soliden Unternehmen aus der Nutzfahrzeugbranche? Abwechslungsreiche Aufgaben? Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ein Team, welches Ihren Einsatz und Ihr Engagement schätzt? Sie sind Mechanical Engineer und wohnen in oder um Nürnberg? Dann kommen Sie zu unseren Experten von Randstad professional solutions – von Professionals für Professionals! Bewerben Sie sich jetzt einfach und schnell online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
- Erstellung und Test von Mini-, Midi- und Maxi-Diagnoseinhalten
- Dokumentation von Diagnoseinhalten und Trenddatenbeschreibungen
- Abstimmung von Diagnoseanforderungen mit internen Fachabteilungen und Kunden
- Abstimmung der Schnittstellen Motor/Batterie und Fahrzeug/Anlage mit Kunden und internen Fachabteilungen
- Mitarbeit im Fehlerbeseitigungsteam
- Mitarbeit bei OEM-Projekten im Projektteam
- Koordination der Betreuung von Prototyp- und Feldversuchsträgern
- Fungieren als Ansprechpartner für Kunden bei allen technischen Problemstellungen bzgl. Motordiagnose
- Abschluss als Diplom-Ingenieur der Fachrichtung Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Dieselmotoren von Vorteil
- Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint etc.)
- Hohes technisches Verständnis sowie umfangreiches Fachwissen im Bereich Motorentechnik und deren elektronischer Subsysteme, wie Steuerung und Abgasnachbehandlung
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Erste interkulturelle Erfahrung wünschenswert
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und Interesse an komplexen Aufgabenstellung
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Nationale und internationale Reisebereitschaft (ca. 10-20%)
- Arbeitszeitmodell: 35 Std./Woche
- Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
- In der Regel einen einsatzunabhängigen, unbefristeten Arbeitsvertrag
- Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. Für Technik, Mode, Autos, Hotelketten usw.