- Koordination der Entwicklung und Umsetzung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorschriften sowie Pflichten zur Verhinderung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und „sonstigen strafbaren Handlungen“ für die Porsche Financial Services Deutschland (stv. Geldwäschebeauftragter) und für die Porsche Financial Services Gruppe weltweit (einschließlich der Kontrolle der Einhaltung des Geldwäschegesetztes, der Beratung von internen Projekten, der Durchführung von Workshops sowie der Umsetzung neuer/modifizierter Verfahren und Grundsätze zu den genannten Themen)
- Überprüfung und Überwachung von auffälligen/verdächtigen Geschäftsvorfällen hinsichtlich ihrer Relevanz auf Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und „sonstige strafbare Handlungen“ sowie der Prüfung und Entscheidung über das Ergreifen weiterer Maßnahmen (einschließlich der Durchführung von Kontrollhandlungen)
- Ansprechpartner für die Strafverfolgungsbehörden und die BaFin, die Geschäftsleitung sowie alle (Fach-)Abteilungen/Bereiche in allen Angelegenheiten von Compliance, Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und „sonstigen strafbaren Handlungen
- Prüfung, Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen von Behörden
- Durchführung regelmäßiger interner und externer Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für alle Porsche Financial Services-Mitarbeiter (inkl. Führungskräfte) und die Vertriebsorganisation
- Koordination von Jahresabschlussprüfungen und Audits der Internen Revision zum Themengebiet Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und „sonstigen strafbaren Handlungen“ und deren Umsetzung inkl. Maßnahmenumsetzung
- Beratung der Porsche Financial Services-Geschäftsführung zu compliance-relevanten Sachverhalten sowie die Berichterstattung an die Porsche Financial Services-Geschäftsführung und an die Porsche AG zu den oben genannten Themen
- Identifikation und Bewertung von Gesetzesänderungen in Bezug auf Bankenregulatorik für die Porsche Financial Services Deutschland und Unterstützung Porsche Financial Services-Gruppe
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungs- oder Bankwesen, idealerweise ergänzt durch erste Kenntnisse in der Automobilbranche
- Gutes Verständnis operativer Prozesse und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in einfachen Anleitungen auszudrücken
- Bereitschaft, sich in rechtliche Themen einzuarbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenzen und Teamorientierung
- Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Strukturiertes/analytisches Denken und Handeln
- Selbständige, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie gute Durchsetzungs-/und Überzeugungsfähigkeit
- Projektmanagementerfahrung
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte
- Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Benefits
- Führungsleitlinien nach dem Porsche Code
- EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk)
- Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice)
- Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, JobRad, Mitarbeiterleasing, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze)
- Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrente und Mitarbeiterversicherungen
- Tarifliche Sonderzahlungen/Bonuszahlungen
Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH & Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben.
Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.