Das KLINIKUM WESTFALEN, unter der Trägerschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See und der beteiligten Städte Kamen und Lünen, zählt mit seinen vier Krankenhäusern Knappschaftskrankenhaus Dortmund, Hellmig-Krankenhaus Kamen, Klinik am Park Lünen-Brambauer und Knappschaftskrankenhaus Lütgendortmund mit einer Gesamtbettenzahl von 1.120 Betten zu den größten öffentlich-rechtlichen Krankenhausträgern in Nordrhein-Westfalen. Insgesamt 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln, pflegen und betreuen jährlich mehr als 160.000 Patienten. Damit ist das Klinikum Westfalen ein großer Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von rund 233 Millionen Euro auch ein markanter Wirtschaftsfaktor. Als Akademische Lehrkrankenhäuser der Ruhr-Universität Bochum sind unsere vier Häuser zudem in der universitären Ausbildung und Lehre aktiv. Mit seinen 34 Kliniken und Fachabteilungen deckt das Klinikum Westfalen nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab.
Für die Klinikum Westfalen m/w/d)
für das Sekretariat der Elternschule
(auf 520€-Basis)
Ihr Profil:
- Einen erfolgreich abgeschlossenen Schulabschluss
- Organisationstalent, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
- Fundierte MS-Office-Anwendungen)
- Gute schreibtechnische Fertigkeiten
- Diskretion, Loyalität, Kollegialität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Freundlicher und professioneller Umgang mit Patienten und Mitarbeitern
- Systematische Arbeitsweise und Freude bei der Arbeit
Ihre Aufgaben:
- Verwaltungsarbeiten in der Elternschule des Klinikum Westfalen
- Telefonannahme und Beratung zu Angeboten der Elternschule
- Bearbeitung von E-Mails
- Kursorganisationen
- Übernähme des Eltern Cafés in Vertretung
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet
- Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.