Für unsere Schwangerschafts- und Schwangerschaftskonflikberatungsstelle im Neuköllner Süden suchen wir zum 01.05.2024 eine*n motivierte*n Kolleg*in (m/w/d) als Krankheitsvertretung in Vollzeit (39,4h / Wo.).
Aufgabenbeschreibung- Sie beraten Menschen im Schwangerschaftskonflikt nach § 219 StGB.
- Sie beraten zu sozialen Leistungen (Bürgergeld, Kindergeld, Elterngeld, Elternzeit).
- Sie beantragen Stiftungsmittel für die Babyerstausstattung (Stiftung Hilfe für die Familie).
- Sie beraten zu Fragen von Sexualität und Familienplanung.
- Sie geben Informationen zum Hilfesystem und vermitteln an Fachdienste.
- Sie übernehmen Aufgaben der Projektorganisation und dokumentieren Ihre Arbeit regelmäßig.
- Sie beteiligen sich aktiv im Team, in Netzwerken und Gremien in Neukölln und im Land Berlin.
- Sie führen sexualpädagogische Info-Veranstaltungen durch.
- Sie sind auch online via Diakonie-Portal für Ratsuchende erreichbar.
- Sie beteiligen sich an der ?-ffentlichkeitsarbeit des Trägers.
- Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbarer Fächer abgeschlossen.
- Ihr Abschluss ist staatlich anerkannt.
- Sie haben Erfahrung in der Beratungsarbeit.
- Sie verfügen über sozialrechtliche Kenntnisse.
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Schwangerschafts- und Schwangerschaftskonfliktberatung.
- Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und arbeiten gern im Team.
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher, gern auch weitere Sprachen.
- Sie bringen Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit.
- Sie beherrschen sicher die gängigen Office-Programme und sind bereit sich in neue Software einzuarbeiten.
- Sie arbeiten selbständig und bedarfsorientiert.
Keine bestimmte Konfession notwendig
Wir bieten- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer 100 % Stelle nach Tarifvertrag TV-EKBO.
- Sie erhalten eine betriebliche Zusatzrente (EZVK) durch den Arbeitgeber sowie einen Zuschlag zur privaten Altersvorsorge.
- Firmenticket
- Ein 13. Monatsgehalt wird anteilig im November ausgezahlt.
- 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. frei
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Ein herzliches, humorvolles und solidarisches Miteinander durch gelebte Unternehmenskultur, jährliche Mitarbeitendenfeste und Weihnachtsfeiern.