Requirements Engineer (m/w/d) Embedded Systems

Willkommen bei der WISAG 

... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. 

In der WISAG Industrietechnischer Service verstehen wir uns als Partner und Experte für den Engineering- und IT-Bereich der produzierenden Industrie.

 

Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben mit unseren Experten und Projektgruppen alles reibungslos funktioniert.

Ihre Aufgaben bei uns

• Betreuung und Weiterentwicklung des kompletten Requirements Engineering Prozesses 
• Ausarbeitung des System-Pflichtenheftes 
• Anforderungsmanagement & Angebotserstellung
• Kundenpräsentationen
• Pflege und Auswertung der Anforderungsmanagement-Datenbankdaten (wie DOORS, Polarion, PTC Integrity o. a.)
• Methodische Unterstützung der Produktentwickler
• Abstimmung der Anforderungen mit anderen Fachbereichen

Damit begeistern Sie uns

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HW- und SW-Entwicklung
• Berufserfahrung im Bereich Requirements Engineering
• Fundierte Kenntnisse einschlägiger SW-Entwicklungsprozesse (insbesondere ASPICE)
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Anforderungsanalyse und Requirements Engineering
• Kenntnisse im Bereich der funktionalen Sicherheit (ISO26262) wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Anforderungsmanagement SW-Tools
• Sehr gute Kenntnisse in der Darstellung von Prozessen und Abläufen mit gängigen Modellierungstechniken (insbesondere UML/SysML)
• Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Dafür bieten wir Ihnen

• Strukturierte Einarbeitung durch Ihre erfahrenen Kollegen
• Unbefristete Festanstellung
• Attraktives Gehalt + leistungsbezogener Komponente
• Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum in Ihrem Bereich
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
• Firmeneigene App zum bereichsübergreifenden, deutschlandweiten Austausch mit Kollegen
• Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer  - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.