Pflegefachkraft (m/w/d) in Welzow

Die Lafim-Diakonie für Menschen im Alter gGmbH sucht Sie

für das Evangelische Seniorenzentrum Morgenstern, Spremberger Straße 34-40 in 03119 Welzow, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (30-35 Stunden/Woche) auf Basis von 40 Stunden/Woche.

Das Evangelische Seniorenzentrum in Welzow kann auf über 40 Jahre stationäre Altenhilfe zurück blicken. Seit 2004 stehen in der neuen Einrichtung 52 vollstationäre Pflegeplätze zur Verfügung. Unsere Bewohner können sich die Zimmer nach ihren Wünschen individuell einrichten.

Die Selbständigkeit und Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch deren individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung liegt Ihnen am Herzen.

• Sie übernehmen die fachliche und sachliche Planung des Pflege- und Betreuungsprozesses innerhalb der Bezugspflege.
• Sie sorgen für eine lückenlose Nachweisführung der erbrachten Pflegeleistungen und des Pflegeverlaufes.
• Sie führen die Grundpflege und einfache Behandlungspflege durch.
• Sie kümmern sich um die Belange der Bewohner:innen sowie deren Angehörigen und arbeiten eng mit Kolleg:innen und Ihrer Pflegedienstleitung zusammen.
• Sie sorgen für die qualitätssichernden Maßnahmen mittels des Strukturmodells und einer gleichbleibenden Pflegequalität.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse hinsichtlich der Pflegedokumentationsprozesse und der Pflegeprozesse.
• Die Arbeit mit gängiger Software ist Ihnen vertraut.
• Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit und ein freundliches und eloquentes Auftreten zeichnen Sie aus.
• Die Arbeit im Schichtdienst, an Wochenenden und Feiertagen ist für Sie vereinbar.
• Sie achten die christlichen Werte der Lafim-Diakonie.

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

• gute Konditionen nach AVR DWBO
  • Kinderzuschlag
  • 30 Tage Urlaub
  • halbjährliche Sonderzahlungen
  • betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen
• individuelle und gründliche Einarbeitung
• attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Gesundheitsangebote in Form eines Gesundheitstickets
• Zertifizierung nach dem anerkannten Gütesiegel "berufundfamilie" als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen

Sie sind bereit für diese Herausforderung?