Personalreferent / Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Standorte: Limburg, Frankfurt am Main, Mainz

 

in Vollzeit oder in Teilzeit, unbefristet, ab sofort
Jobsharing-Möglichkeit als Teil eines zweiköpfigen Teams

 

Sie haben Lust darauf, sich in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Personalabteilung mit Ihren Ideen einzubringen?
Dabei sind Ihnen ein gutes Teamklima und kollegialer Zusammenhalt wichtig?

Dann kommen Sie als Personalreferent / Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in unser Team!

Als regionale Personalabteilung betreuen wir am Standort Limburg an der Lahn die rund 4.800 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes der Region Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Hier kommt alles zusammen, denn: Mit unserem 30-köpfigen Team stellen wir nicht nur die Betreuung der administrativen Personalprozesse sicher, sondern kümmern uns auch um alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Themenfelder Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling.

An über 80 Standorten helfen die Malteser in der Region Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland mit haupt- und ehrenamtlichen Diensten in den fünf Diözesen Mainz, Limburg, Fulda, Trier und Speyer Menschen in Not. Dazu zählen u. a. der Rettungsdienst sowie die Dienste Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz und Ausbildung.

Als dezentral aufgestelltes Unternehmen haben Sie ebenfalls die Möglichkeit ein paar Tage in der Woche in einer unserer Dienststellen in Mainz oder Frankfurt zu arbeiten.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Sie bilden zusammen mit unserer Volljuristin ein Kompetenzteam und arbeiten als Mitglied unseres bundesweiten Netzwerks Personalrecht des Malteser Hilfsdienstes gemeinsam an rechtlichen Fragestellungen und Themen und übernehmen ggfs. eigenverantwortlich mit Kolleg/innen weiterführende Aufgaben in der HR Prozess- oder Projektentwicklung.

• Sie beraten die Geschäftsführenden, Personalverantwortlichen und die Personalleiterin in sämtlichen Fragen rund um das kollektive und das individuelle Arbeitsrecht
• Sie begleiten und beraten die Führungskräfte in allgemein rechtlichen Fragestellungen (insbesondere allgemeines Zivilrecht, Mietrecht, Strafrecht und Sozialversicherungsrecht) 
• Sie beantworten telefonische und schriftliche Anfragen, insbesondere zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Sie gestalten Zusatzvereinbarungen sowie juristische Antwortschreiben und setzen verbandsinterner Vorgaben und Leitlinien um
• Die arbeitsrechtliche Begleitung von Betriebsübergängen, Arbeitnehmerüberlassungen und Ausschreibungen
• Die Prüfung und Umsetzung aktueller Rechtsprechung für das Tagesgeschäft in Zusammenarbeit mit der zentralen Fachabteilung
• Sie erstellen Dienstvereinbarungen und Regelungsabreden und Begleitung von Verhandlungen mit den Mitarbeitervertretungen
• Sie nehmen an  Arbeitsgerichtsprozessen teil sowie die Verantwortung der Koordination dieser
• Sie schulen die Kolleginnen und Kollegen des Personalteams zu operativen arbeitsrechtlichen Fragen
• Die Durchführung von Schulungen für die Region im vorgenannten fachlichen Kontext
• Sie führen die Vertragserstellung inkl. Eingruppierung nach AVR-Caritas in Ihrem Bereich durch und beraten sowie unterstützen die Personalverantwortlichen vor Ort

Das bieten wir:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
• Sie werden Teil eines engagierten Teams und haben die Möglichkeit zum Jobsharing
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen 
• eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub), Einstufung in den Vergütungsgruppen 4b bis 3 möglich je nach Abschluss, unseren Gehaltsrechner finden Sie hier
• eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung, auch durch die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln
• fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote
• eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "EGYM Wellpass", sowie die Möglichkeit zur Nutzung unserer Job Bike-Leasingangebote

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Studium (bevorzugt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht, Staatsexamen, Master of Law, Bachelor of Law) 
• alternativ bringen Sie langjährige Erfahrungen im arbeitsrechtlichen Kontext mit
• Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitszeitrecht und in der Anwendung der AVR-Caritas oder der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diese Regelungen einzuarbeiten
• Sie sind durchsetzungsfähig und haben ein sicheres und bestimmtes Auftreten
• Sie arbeiten dienstleistungsorientiert und bringen die nötige Empathie mit
• Sie arbeiten strukturiert und haben eine sehr genaue, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sie verfügen über eine gute Menschenkenntnis

Ihre Ansprechpartnerin Das alles klingt nach Ihnen?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das verlinkte Online-Formular.

Das sind die Malteser

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit.

Mit fast 33.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.