Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbarer Studienabschluss oder kaufmännische Ausbildung mit Fachweiterbildung (z.B. Personalfachkauffrau/-mann)mehrjährige Berufserfahrung mit dem Thema Arbeitszeitmanagement oder DienstplanungGute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und TarifrechtSicherer Umgang mit MS-Office, sowie nach Möglichkeit mit ZerberusKunden- und Dienstleistungsorientierung sowie KommunikationsstärkeSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem starken Team