Ihre Rolle
Sie sind verantwortlich für die Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für die Querqualifizierung der Stammbelegschaft.Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Prozessschulungen und Nachschulungen
- Einlernen neuer Mitarbeiter
- Steuerung und Einteilung der zugeteilten Mitarbeiter
- Kommunikationsschnittstelle zu Fachtrainer, operativer Leiter, Schichtleiter und Zeitarbeitsfirma
- Durchführung von Querqualifikationen und Wissensstandsermittlungen
- Entscheidungen bzgl. Qualifikationsstand der Mitarbeiter und Übergabe an Operative
- Erstellung und Pflegen von Checklisten
- Unterstützung von KNPS Projekten
Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kontraktlogistik
- Sehr gute Kenntnisse in der Lagerwirtschaft
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbilung oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert
- Staplerführerschein
- Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Gründe, die für uns sprechen
Wir sind ein modernes Traditionsunternehmen und vernetzen die Welt mit innovativen Logistiklösungen. Sie erwarten spannende Aufgaben und neue Herausforderungen, teamorientierte Kollegen, eigenverantwortliches Arbeiten als auch tolle Entwicklungsperspektiven. Wir bieten Ihnen flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, eine Work-Life-Balance-Initiative sowie weitere Maßnahmen um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.