- Aufbau und Ausbau des Bestandgeschäfts Energy Liability, weltweit mit Schwerpunkt das Londoner Marktumfelds
- Mitarbeit im bestehenden Upstream Energy Team mit dem Fokus auf Energy Upstream Liabilities in einem hochmotivierten Team in einem dynamischen Marktumfeld
- Auf- und Ausbau des Segments Renewable Energy Liability
- Bewertung, Prüfung und Zeichnung von Versicherungsverträgen gemäß der gültigen Zeichnungsrichtlinien
- Risikoanalyse und -einschätzung des gezeichneten Geschäfts und Erstellung von Ergebnis- und Profitabilitätsanalysen
- Kalkulation von Versicherungsprämien sowie die Administration des gezeichneten Versicherungsbestandes
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten und Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen
- Betreuung unseres weltweiten Kundenstammes und Netzwerkaufbau zu unseren Geschäftspartnern
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder anderes relevantes Studium oder eine mit sehr gut abgeschlossene relevante Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Erst- oder Rückversicherung in der Sparte Haftpflicht
- Interesse an technischen Vorgängen (?–l- und Gasindustrie) und Bereitschaft, sich in
diese einzuarbeiten - Fähigkeit lösungsorientiert und zielstrebig vorzugehen und sich schnell auf neue Situationen einzustellen
- Entscheidungsfreude und Wille zur Übernahme von Verantwortung
- Hohe Team- & Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau (C1/C2)
- Mehrmonatiger Auslandsaufenthalt in einem englischsprachigen Land
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Familienförderung: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt.
- Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60% mobil), bietet Ihnen mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.FamilienförderungFamilienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt.Mobiles ArbeitenMobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60% mobil), bietet Ihnen mehr Freiheit und Selbstständigkeit.Be You!
Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.
Unternehmen
HDI AG
Arbeitsort
Hannover
Kontakt
Janike Ahlvers
Job-ID
11327
Startdatum
flexibel
Art der Beschäftigung
voll-/teilzeit (bis zu 38 stunden)
unbefristet
Erfahren Sie mehr
careers.hdi.group