Du suchst einen Job, bei dem handwerkliches Geschick gefragt ist und du mit deinen Händen richtig was schaffen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das erwartet dich im Job:
- Herstellung und Bearbeitung von Isolatoren und Isolierteilen in der Fertigung
- Bedienung und Überwachung von Produktionsanlagen und Vorrichtungen im Fertigungsprozess (z. B. Mischen/Dosieren, Formen/Einlegen, Aushärten – je nach Einsatzbereich)
- Montage-, Nachbearbeitungs- und Finish-Arbeiten an Bauteilen, z. B. Entgraten, Schleifen, Bohren, Reinigen sowie ggf. Einbau von Einlegeteilen
- Qualitätskontrolle und Dokumentation: Sichtprüfung, Maß-/Formprüfung sowie einfache Prüf- und Prozessdokumentation nach Vorgaben
- Verpacken, Kennzeichnen und Bereitstellen der gefertigten Teile für Versand oder innerbetriebliche Logistik (je nach Fertigungsabschnitt)
Das bringst du mit:
- Keine Ausbildung erforderlich – bei uns zählen Motivation und Einsatzbereitschaft. Ob du als Helfer (m/w/d), Produktionshelfer (m/w/d) oder Fertigungshelfer (m/w/d) einsteigen willst: Wir arbeiten dich strukturiert ein und zeigen dir die Abläufe Schritt für Schritt
- Handwerkliches Geschick & Fingerfertigkeit – du hast ein gutes Gefühl für Materialien und Werkstücke, kannst Teile sauber greifen, anpassen, nachbearbeiten oder montieren und arbeitest gerne praktisch „mit den Händen“
- Sorgfältige, genaue Arbeitsweise – du achtest auf Details, arbeitest sauber nach Vorgaben und hast ein Auge dafür, wenn etwas nicht passt (z. B. Oberfläche, Maße, Passform). Qualität ist dir wichtig
- Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit – du bist pünktlich, hältst Absprachen ein und kannst dich gut in ein Team einfügen. Auf dich ist Verlass – auch wenn es mal stressiger wird
Das macht den Job besonders:
- Geregelte Arbeitszeiten im 3-Schichtsystem
- ein Stundenlohn von 16,50€ brutto plus Schichtzulagen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit echter Perspektive
- Kostenlose Arbeitskleidung wird gestellt
- Persönliche Betreuung, ehrliches Feedback und schnelle Rückmeldung
- Extra-Kohle zu Weihnachten und im Urlaub – nach GVP-Tarif, versteht sich
- Pünktliche Auszahlung am 15. – auf Wunsch auch mit Abschlag zum Monatsanfang
- Überstunden? Gibt’s bezahlt oder Du nimmst Dir einfach frei
- Du brauchst kein Anschreiben – wir machen es Dir einfach
- Deine Empfehlung ist wertvoll: Bis zu 400 € Prämie!