Auszubildende*r zur*m Erzieher*in (PiA) (m/w/d) in Bedburg-Hau

Als anerkannter Träger der freien Wohlfahrtspflege kämpft der AWO Kreisverband Kleve e. V. mit ehrenamtlichem Engagement und professionellen Dienstleistungen für eine sozial gerechte Gesellschaft.

Der AWO Kreisverband Kleve setzt sich zusammen aus 10 Ortsvereinen mit mehr als 1100 Mitgliedern und betätigt sich im Kreis Kleve mit rund 500 Mitarbeiter*innen in sozialen Praxisfeldern von der Beratungsstelle für Schwangerschaft und Familienplanung über das Frauenhaus, Schulbetreuungseinrichtungen im Offenen Ganztag, Pflegekinderdienst, Flüchtlingsberatung, Erwerbslosenberatung, Integrationshilfe, offene sowie aufsuchende Jugendarbeit, Schulsozialarbeit sowie Kindertagesstätten bis hin zu Unterstützungsangeboten für Senior*innen.

Der AWO Kreisverband Kleve e.V. sucht für den Arbeitsbereich „Kita" ab dem 01.08.2023 eine*n

für unsere dreigruppige Kita "Mäuseburg" in Bedburg-Hau, für 39 Stunden / Woche.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Neben der fachschulischen Ausbildung an einem Berufskolleg im Kreis Kleve (wöchentlich ca. 20 Unterrichtsstunden) verbringen die Auszubildenden ihre Zeit über die gesamte Ausbildungsdauer in derselben Einrichtung. Dadurch findet eine enge Verknüpfung von theoretischen und praktischen Lerninhalten statt. Hinzu kommt im zweiten Ausbildungsjahr ein ergänzendes 8-Wochen-Praktikum in einem weiteren Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe. Die Vergütung erfolgt nach dem awo-internen Tarif.

Wir erwarten:

• Mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) und
• Nachweis der persönlichen Eignung durch ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis und
• einschlägiger Berufsabschluss oder
• einschlägige Fachhochschulreife oder
• nicht einschlägige Hochschulzugangsberechtigung oder Berufsausbildung plus 6 Wochen (480 Stunden) berufsfeldbezogenes Praktikum
• Freude und Spaß im Umgang mit Kindern
• Kreativität und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamgeist und Konfliktfähigkeit
• Motivation und Engagement für die Ausbildung
• Lern- und Leistungsbereitschaft

Gut abgesichert

• Zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebsrat & Beschwerdemanagement
• Sozial- & Pflegeberatung
• Zuschlag zum Krankengeld (ab 3 Jahre)

Rundum lebensfreundlich

• 30 Tage Jahresurlaub plus freie Brauchtumstage (z.B. Rosenmontag)
• Individuelle Arbeitsmodelle
• Mitarbeitenden-Events
• Arbeit mit Herz

Von uns für dich

• Gratis Giro Konto
• Corporate Benefits (Mitarbeitenden-Rabatte)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Sonderzahlung