Wie werde ich Personalreferent bei Coolblue?
Als Personalreferent in Berlin (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei allen HR-relevanten Themen und übernimmst die Verantwortung für die Bearbeitung komplexer Personalfälle. Gemeinsam mit deinem Team und den Kolleg*innen in den Niederlanden treibst du Prozesse, Verbesserungen und innovative Lösungen im HR-Bereich voran und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie.
Das machst du gerne
- Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden.
- Coachings geben um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitenden rauszuholen.
- Lösungsorientiert denken, damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
- Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten noch besser zu organisieren.
Hierin erkennst du dich
- Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau und du kannst problemlos auf Englisch kommunizieren.
- Du bringst relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit und suchst eine neue Herausforderung.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, erworben durch Berufserfahrung oder Studium (z. B. Werkstudententätigkeit oder Praktika).
- Du arbeitest gerne im Team und pflegst eine lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Stakeholdern an verschiedenen Standorten.
- Mit deiner positiven Einstellung, strukturierten Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität findest du auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen.
- Du bist 40 Stunden pro Woche verfügbar und möchtest Verantwortung übernehmen sowie dich fachlich weiterentwickeln.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job
Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
- Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).