Über uns
Das Unternehmen bildet mit seinen gut 2.000 Mitarbeitenden das Herzstück eines systemrelevanten Wirtschaftszweigs. Durch partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren im Gesundheitswesen gestaltet das Unternehmen aktiv die Zukunft der medizinischen Versorgung im Einklang mit den Bedürfnissen der Bevölkerung.
Aufgaben
Systemverantwortung: Betreuung und strategische Weiterentwicklung des SAP Business Partners innerhalb der S/4HANA Systemlandschaft
Software-Lifecycle-Management: Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses von der Anforderungsanalyse und Konzeption bis hin zum Go-Live und Support
Integrationsmanagement: Sicherstellung der nahtlosen Einbindung in angrenzende Module wie Finance in enger Abstimmung mit Modulverantwortlichen
Schnittstellenfunktion: Aktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Fachabteilungen, internen IT-Kollegen sowie externen Dienstleistungspartnern
Fachliche Beratung: Agieren als kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche zur Analyse von Anforderungen und Entwicklung optimaler Systemlösungen
Profil
SAP-Expertise: Kenntnisse im Bereich SAP Business Partner (BP) und idealerweise FI/CO
Technische Fähigkeiten: Erfahrung in der Analyse und dem Debugging von ABAP-Code sowie im Umgang mit Schnittstellentechnologien wie oData
Berufserfahrung & Ausbildung: Ein abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Persönliche Stärken: Eine teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit analytischer Denkweise und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsmoral und mindestens fließende Deutschkenntnisse
Wir bieten
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Stundenerfassung und -ausgleich ; 32 Tage Urlaub und großzügige Home-Office-Regelung
Vergütung: Fixes Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
Kultur & Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Arbeitgeber, weitere attraktive Sozialleistungen und ein Betriebsrestaurant
Einarbeitung & Weiterentwicklung: Fundierte Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber, umfangreiches Schulungspaket und Unterstützung durch das 12-köpfige SAP Team