Jobs in Langenselbold

Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH

Die Alten- und Pflege­zentren wurden 1996 als Eigen­betrieb gegründet und 2005 in eine gemein­nützige Gesell­schaft umge­wandelt. Das Unter­nehmen entstand aus den Traditions­einrichtungen Alten­zentrum Rodenbach und Kreis­ruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflege­plätzen sowie etwa 250 Mitar­beitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflege­plätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitar­beiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Alten­pflege in Hessen.

Was erwartet Sie?

• Sie planen eine individuelle Tagesstruktur
• Sie führen eine ganzheitlich aktivierende Pflege durch
• Sie tragen die fachliche Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege
• Sie beraten, informieren und leiten die Bewohner:innen und ihre Angehörigen an
• Sie beachten interne und externe Qualitätskriterien
• Sie arbeiten berufsgruppenübergreifend zusammen

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Sie verfügen über Fach- und Sozialkompetenz
• Sie haben eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner:innen in den Mittelpunkt stellt
• Sie zeigen Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
• Sie sind bereit zur Weiterentwicklung der Qualität in Pflege und Betreuung
• Sie besitzen Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie EDV-Kenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

• 39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
• Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Zusatzurlaub
• Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
• Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung
• 33 Tage Urlaub
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
• JobRad-Leasing
• Firmenevents