Jobs in Wesseling

Das CBT-Altenheim Peter Landwehr in Bergisch Gladbach hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der 158 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben.

Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.

Wir bieten Ihnen:
Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
In der 5-Tage-Woche (Mo. Bis Fr.)
Praxisanleitung für unsere CBT-Wohnhäuser Peter Landwehr und St. Raphael
Modernste Arbeitsmittel, u. A. Mobile Pflegedokumentation
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. A. E-Learning Plattform und Akademie
Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Attraktives Gehalt (AVR-Tarif P8) mit garantiertem Leistungsentgelt
Freistellung für die Verantwortliche Praxisanleitung & 150,- € mtl. Prämie
Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
Über 30 Tage Urlaub
Kostenlose Dienstkleidung
Attraktive Willkommensprämie
Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die Begleitung und Anleitung interner und externer Auszubildenden
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau
Kontaktpflege zu Pflegeschulen und Kooperationspartnern
Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohner
Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement
Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege)
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern
Ihr Profil:
Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
Weiterbildung zur Praxisanleitung (Umfang min. 300 Stunden)
Nachweis (Zertifikat) über jährlich verpflichtende Auffrischungsfortbildung
(Umfang 24 Stunden)
Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe
Sie haben Fragen?

Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. -202

Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!

Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. -202
Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!