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Jobs in Höhr-Grenzhausen

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Die Stellenanzeige Abiturientenprogramm zur Führungskraft im Einzelhandel (m/w/d), Fachrichtung Lebensmittel in Höhr-Grenzhausen wurde vor 4 Jahren von Rewe gelöscht.

Du suchst nach einem neuen Job in Höhr-Grenzhausen? Wir haben 196 Jobs für dich parat! Hier auf Jobbird kannst du die verschiedensten Jobs suchen und dich auf deine Traumstelle direkt in deiner Stadt bewerben. Jobbird ist dabei einer der größten Jobbörsen mit einem großen Angebot an interessanten Stellenangeboten in und rund um Höhr-Grenzhausen.

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Die Reihenfolge, in der Stellenanzeigen angezeigt werden, wird durch einen Gesamtwert bestimmt, der sich aus den folgenden Faktoren zusammensetzt:

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Randstad Deutschland

Personalreferent (m/w/d)

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Immobilienmakler (m/w/d)

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Elektroniker als Servicetechniker (w/m/d)

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Altenpfleger (m/w/d)

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von Caprivi GmbH Stuttgart Koblenz (11km)

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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger

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Lkw-Fahrer Müllentsorgung / Entsorgungsfahrer (m/w/d)

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REWE

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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bis zu 7.000€ brutto Treueprämie

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Sie suchen eine neue berufliche Perspektive? Für einen Kunden in Koblenz bietet Randstad ein attraktives Job-Angebot als Personalreferent. Wir begleiten Sie kompetent auf Ihrem Karriereweg. Bewerben Sie sich jetzt online – Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten stehen bei uns im Vordergrund.

  • Eigenverantwortliche Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen
  • Steuerung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt
  • Durchführung des professionellen Bewerbermanagements sowie Begleitung von Trennungsprozessen, Kündigungen und Abmahnungen
  • Ganzheitliche Personaladministration inklusive Aktenführung, Vertragserstellung, Zeugnisausstellung und Korrespondenz
  • Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Durchführung von Personal- und BEM-Gesprächen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Mitgestaltung der Personalplanung, Erstellung von HR-Kennzahlen-Reportings und Schnittstellenfunktion zur Payroll bei Abrechnungsfragen
  • Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Fortbildung (z. B. Personalfachkaufmann)

  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse in operativen Personalprozessen

  • Sicherer Umgang mit dem aktuellen Arbeitsrecht und dem Betriebsverfassungsgesetz

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Strukturierte, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Kommunikations- und Sozialkompetenz

  • Attraktive Vergütung nach DGB/GVP-Tarifvertrag sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr

  • Bundesweiter Betriebsrat zur Wahrung der Mitarbeiterinteressen

  • Exklusive Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits (z. B. Für Elektronik und Events)

  • Digitale Organisation via Randstad App (Online-Urlaubsanträge, mobile Abrechnung)

  • Kontinuierliche Unterstützung durch eine persönliche Betreuung vor Ort

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