Wie werde ich Personalplaner bei Coolblue?
Als Personalplaner (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die effiziente Personal- und Einsatzplanung unserer Fahrer*innen im deutschen Liefergeschäft – mit dem Ziel, jederzeit die passende Kapazität sicherzustellen.
Das machst du gerne
- Du verantwortest die Personal-, Dienst- und Einsatzplanung für unsere Fahrer*innen im deutschen Liefergeschäft und sorgst für eine optimale Kapazitäts- und Tourenplanung.
- Du erstellst und veröffentlichst Dienstpläne unter Berücksichtigung von Arbeitszeitregelungen, Verfügbarkeiten und Qualifikationen.
- Du behältst KPIs und Leistungskennzahlen wie Lieferzeiten und Auslastung im Blick und leitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab.
- Du koordinierst Zeiterfassung sowie Urlaubs- und Abwesenheitsplanung und stellst eine verlässliche Datenbasis sicher.
- Du arbeitest eng mit unseren Logistik-Standorten in ganz Deutschland zusammen und unterstützt die Teamleitung mit Reports und Analysen.
Hierin erkennst du dich
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im logistischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld.
- Du verfügst über erste Erfahrung in der Datenanalyse und triffst Entscheidungen gerne auf Basis von Zahlen und Fakten.
- Analytisches Denken, Genauigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken – auch in stressigen Situationen behältst du den Überblick.
- Erfahrung in der Logistik oder Einsatzplanung ist ein Plus, aber kein Muss.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job
Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket, einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
- Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).