Unser Mandant ist ein etablierter, dynamischer Markenhersteller von hochwertigen Sanitär- und Duschsystemen im Raum Rhein-Neckar mit internationalem Vertrieb. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen durchsetzungsstarken und hands-on-orientierten Betriebsleiter (m/w/d). Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

• Gesamtheitliche Steuerung, Gestaltung und Kontrollverantwortung für einen reibungslosen, effizienten Ablauf im gesamten Produktionsbereich.
• Eigenverantwortliche Erstellung und Terminierung von Fertigungsaufträgen unter optimaler Auslastung von Kapazitäten und Ressourcen.
• Kontinuierliche Analyse der Fertigungsabläufe zur Identifikation von Engpässen, nachhaltigen Fehlerreduktion und Einhaltung hoher Qualitäts- sowie Sicherheitsstandards (einschließlich Arbeitssicherheit & UVV).
• Organisation und Überwachung des optimalen Materialflusses an den Schnittstellen zwischen Lager und Produktion.
• Empathische und durchsetzungsstarke Führung, Motivation sowie fachliche Weiterentwicklung und Schulung des gesamten Produktionsteams.
• Aktive Mitgestaltung bei der Produktentwicklung/Serienreife neuer Produktlinien sowie direkte Unterstützung und Mitarbeit in der Fertigung bei Spitzenlasten oder Engpässen.

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemeister, Techniker) – idealerweise ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder ein entsprechendes Studium.
• Mehrjährige, fundierte Praxis- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. Als Betriebs- oder Produktionsleiter).
• Routine im Umgang mit ERP-Systemen zur effizienten Fertigungs- und Ressourcenplanung.
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften (UVV).
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Wertschätzung für Mitarbeiter sowie natürlicher Durchsetzungsfähigkeit.
• Hohe Belastbarkeit, Einsatzfreude und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch bei unvorhergesehenen Engpässen.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Abläufe, gepaart mit hoher Flexibilität und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Urlaubs-, Weihnachts- und Geburtstagsgeld
- leistungsorientierte Vergütung
- einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum Firmenfahrrad
- Zuschuss zur Firmenfitness
- Mitarbeiterrabatte
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen
- einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine familiäre Unternehmenskultur
- bedarfsorientierte Weiterbildung und fachspezifische Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- ausreichend kostenfreie Park- und Fahrradstellplätze vor der Tür