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HR Business Partner - für Führungskräfte mit militärischem Hintergrund

BESCHREIBUNG

“We actively seek leaders, who can Invent, think big, have a bias for action, and deliver results on behalf of our customers.'' – Jeff Bezos

Entscheidend für eine Führungsposition bei Amazon ist die Fähigkeit ein Team zu führen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren, sich und dem Team ambitionierte und erreichbare Ziele zu setzen und diese Ziele dann zusammen umzusetzen. Viele Zeitsoldatinnen und -soldaten haben jahrelang solche wertvollen Erfahrungen gesammelt und Amazon bietet die Möglichkeit, diese Erfahrungen und das Wissen nun in der Wirtschaft einzubringen.
Das Military Recruiting Team von Amazon steht zur Verfügung, um die zahlreichen Möglichkeiten innerhalb von Amazon zu erörtern.
Wir haben die gleichen Erwartungen an alle Führungskräfte, egal ob sie militärische Erfahrung haben oder nicht: Pionierarbeit für die Kundinnen und Kunden leisten und weiter daran arbeiten, Amazon zum kundenorientiertesten Unternehmen der Welt zu machen.

In Ihrer Rolle als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter/innen unseres Distributionszentrums. Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen/innen am Standort und meistern auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Der HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) berichtet an den Personalleiter des Standorts.

Ihre Aufgaben:
· Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben
· Operative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
· Entwicklung von Arbeitszeit-/Schichtmodellen
· Organisation und Durchführung von Sonderprojekten wie z.B. Mitarbeiterbefragungen
· Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit und übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensstandorten
· Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse

GRUNDQUALIFIKATIONEN

· Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studium
· Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung
· Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
· Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
· Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
· Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
· Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
· Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent
· Umfassende Erfahrung im Recruiting
· Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
· Ausgeprägte Teamorientierung

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN

· Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich