Accenture

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Praktikum im Bereich Onboarding / New Joiner Experience (all genders)

Jobbeschreibung

Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. Unsere interne Organisation sorgt dabei im Hintergrund für reibungslose Prozesse. Hier legst du im Bereich Human Resources den Grundstein für den Erfolg unserer Mitarbeiter und unseres Geschäfts.

Das ist genau dein Ding und du hast ab Mitte August/Anfang September für mindestens vier Monate Zeit? Dann lebe deine Leidenschaft in einem abwechslungsreichen Praktikum, in dem du verschiedene Onboardingaktivitäten in Deutschland, ?–sterreich und der Schweiz unterstützen wirst. Dabei übernimmst du – zunehmend eigenverantwortlich und mit Blick auf Verbesserungspotenziale – vielfältige Aufgaben rund um die Organisation und Durchführung unseres monatlichen New Hire Onboarding Events. So bist du u.a. der erste Kontakt für neue Kollegen:innen an ihrem ersten Arbeitstag. Du willst wertvolle Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens gewinnen? Dann los!

Ds erwartet dich

  • Du beweist gute koordinative Fähigkeiten, wenn du die Vor- und Nachbereitung unserer Onboardingveranstaltung begleitest.

  • Dabei bist du der zentrale Ansprechpartner bzw. die zentrale Ansprechpartnerin für unsere neuen Mitarbeitenden.

  • Für Dich stehen eine willkommenheißende New Hire Experience an erster Stelle und Du stellst sicher, dass wir unseren neuen Mitarbeitern einen einzigartigen Start ermöglichen.

  • Klar, dass du auch bei Veranstaltungen selbst vor Ort bist und dort für reibungslose Abläufe sorgst.

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Basisqualifikationen

Darauf freuen wir uns

  • Mindestens drei abgeschlossene Semester eines Bachelorstudiums, z. B. der Pädagogik, BWL oder des Eventmanagements

  • Erste Praxiseinblicke in die Personalarbeit, Personalentwicklung und/oder Eventplanung

  • Sicherer Umgang mit MS Office

  • Eine selbstständige, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise

  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail anrecruiting.germany@accenture.comoder telefonisch unter 00800 45045045.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Statement zur Chancengleichheit

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture ist jeder Bewerber willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

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  • Mindestens drei abgeschlossene Semester eines Bachelorstudiums, z. B. der Pädagogik, BWL oder des Eventmanagements

  • Erste Praxiseinblicke in die Personalarbeit, Personalentwicklung und/oder Eventplanung

  • Sicherer Umgang mit MS Office

  • Eine selbstständige, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise

  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

Dein Kontakt

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Das ist genau dein Ding und du hast ab Mitte August/Anfang September für mindestens vier Monate Zeit? Dann lebe deine Leidenschaft in einem abwechslungsreichen Praktikum, in dem du verschiedene Onboardingaktivitäten in Deutschland, ?–sterreich und der Schweiz unterstützen wirst. Dabei übernimmst du – zunehmend eigenverantwortlich und mit Blick auf Verbesserungspotenziale – vielfältige Aufgaben rund um die Organisation und Durchführung unseres monatlichen New Hire Onboarding Events. So bist du u.a. der erste Kontakt für neue Kollegen:innen an ihrem ersten Arbeitstag. Du willst wertvolle Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens gewinnen? Dann los!

Ds erwartet dich

  • Du beweist gute koordinative Fähigkeiten, wenn du die Vor- und Nachbereitung unserer Onboardingveranstaltung begleitest.

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COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidaten:innen, unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien haben weiterhin höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews weiterhin virtuell durchgeführt.

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Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Es ist kein Abschluss erforderlich