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Praktikum - HR / Lokale Personalabteilung

Für den Bereich Human Resources am Standort Regensburg möchten wir ab August 2021 einem Pflichtpraktikanten (m/w/divers) die Möglichkeit bieten, das Tätigkeitsfeld der lokalen Personalabteilung für eine Dauer von ca. 6 Monaten näher kennenzulernen.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
  • Unterstützung im operativen Personalmanagement eines großen Konzerns u.a. in den Bereichen Recruiting, Talent Management und Compensation Benefits
  • Ansprechperson (in Vertretung bzw. in Abstimmung mit den HR Business Partnern) für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Ansprechperson für den Anmeldeprozess ausländischer Mitarbeitender am Standort Regensburg bezüglich Visaformalitäten und Arbeitserlaubnis
  • Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen gemäß §99 BetrVG und weiteren Personalmaßnahmen
  • Vorbereitung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • Aktive Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen
  • Teilnahme an Informationsveranstaltungen
  • Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben
Art des Stellenangebotes:
Intern

Fähigkeiten

  • Studierende im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert
  • Kenntnisse in SAP wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität, Team-, Organisations- und Kommunikationsbereitschaft
Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, einen Auszug aus der Studienordnung sowie Ihren aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
  • Es ist kein Abschluss erforderlich