Die solareins GmbH mit Sitz in Graben ist ein deutschlandweit tätiger Unternehmensverbund für moderne Energielösungen mit Fokus auf Photovoltaik, Speichertechnologien, Wärmepumpen und intelligentes Energiemanagement. Für Gewerbe- und Industriekunden realisiert die Gruppe technisch anspruchsvolle Photovoltaik- und Speicherprojekte und verbindet dabei spezialisierte Fachbetriebe mit zentraler Planung und Projektsteuerung.
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister im Bereich Elektrotechnik oder ein Studium mit technischem Schwerpunkt.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Projektleitung oder Planung technischer Projekte, idealerweise im Bereich gewerblicher Photovoltaikanlagen, sowie sicherer Umgang mit entsprechenden Planungstools.
- Kenntnisse in technischer Dokumentation, Netzanmeldung und relevanten Normen sowie ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Eigenverantwortliche Planung und Steuerung gewerblicher Photovoltaik- und Speicherprojekte – von der ersten technischen Auslegung und dem Aufmaß vor Ort bis zur vollständigen Übergabe und Abnahme.
- Koordination von Komponenten, technischen Spezifikationen und Lieferzeiten sowie Steuerung der ausführenden Partnerbetriebe unter Einhaltung von Terminen, Qualität, Budget und definierten Projektmeilensteinen.
- Erstellung und Koordination der technischen Projektdokumentation sowie Bearbeitung von Ausschreibungen und Abstimmung mit Kunden, Netzbetreibern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten.
- Attraktive Vergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahresgehalt bei 60.000 bis 80.000 €.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle bei einer 40-Stunden-Woche ohne Schichtarbeit ermöglichen einen eigenverantwortlich organisierten Arbeitsalltag.
- Weiterentwicklung & Zukunftsperspektive: Individuelle Weiterbildung durch Workshops und Schulungen sowie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer Branche, die aktiv an der Energiewende arbeitet.
- Kurze Wege & starkes Team: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Fehlerkultur, familiäre Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und ein Team, in dem Zusammenhalt und persönliche Wertschätzung einen hohen Stellenwert haben.