Unternehmensbeschreibung
Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.
Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.
Stellenbeschreibung
In dieser Position verantwortest du die ganzheitliche strategische und operative Betreuung deines Kundenportfolios für das Produkt All Jobs 360, wobei du durch datenbasierte Beratung, gezieltes Stakeholder-Management und die Identifikation von Sales-Potenzialen nachhaltiges Umsatzwachstum sowie eine langfristige Kundenbindung sicherstellst.
Dein neuer Job auf einen Blick
- Lifecycle Management: Ganzheitliche strategische und operative Betreuung der Bestandskunden (vom Pilotprojekt bis zur langfristigen Partnerschaft).
- Wachstum & Sales: Systematische Identifikation und Umsetzung von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
- Strategische Beratung: Datenbasierte Optimierung der Recruiting-Strategien deiner Kunden als Sparringspartner auf Augenhöhe.
- Revenue-Verantwortung: Übernahme der Umsatzverantwortung für das Portfolio sowie Steuerung von Budget und Vertragsverlängerungen.
- Performance-Analyse: Kontinuierliches Monitoring relevanter KPIs zur proaktiven Chancen- und Risikoeinschätzung (Churn-Prävention).
- Stakeholder-Management: Aufbau belastbarer C-Level-Beziehungen und interne Vernetzung mit den Teams Sales, Produkt und Tech.
Qualifikationen
- Erfahrung im Account Management: Fundierte Erfahrung in der ganzheitlichen Betreuung von Kundenportfolios, idealerweise im HR-Tech-, Recruiting- oder Digital-Advertising-Umfeld.
- Expertise in Programmatic Advertising/Hiring: Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung und datenbasierten Optimierung programmatischer (Recruiting-)Kampagnen.
- Vertriebliches Gespür & Sales-Drive: Proaktive Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen sowie Freude am aktiven und nachhaltigen Budgetausbau.
- KPI- & Revenue-Verantwortung: Sicherer Umgang mit Performance-Metriken zur Churn-Prävention sowie Erfahrung bei der Budgetsteuerung und in Vertragsverlängerungen.
- Starke Kundenorientierung: Ausgeprägte Service-Mentalität, um als Sparringspartner auf Augenhöhe langfristige und belastbare Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Stakeholder-Management & Analytik: Kommunikationsstärke auf C-Level, starke interne Vernetzung (Sales/Produkt/Tech) und die Fähigkeit, komplexe Daten strategisch zu nutzen.
Zusätzliche Informationen
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:
- 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Risikolebensversicherung
- Volunteer days
- Jobbike
- In-house Gym
- In-house Barista
- Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
- Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
- und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!
Unser Commitment
Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.