Jobs in Wuppertal

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als einer der jüngsten Standorte in Deutschland ist das SOS-Kinderdorf Essen seit 2016 aktiv. Neben der Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum im Nordviertel der Stadt: Frühe Hilfen, Elternberatung und Familienhilfe, ein offenes Nachbarschaftscafé, verschiedene Formen der Sozialen Gruppenarbeit für Kinder im Alter von 6-15 Jahren sowie eine Kinderwohngruppe haben hier ihren Platz gefunden. Die vielfältigen Angebote wurden im August 2020 durch die Eröffnung der Kita Knifte erweitert. Auch zukünftig wird das SOS-Kinderdorf Essen Verantwortung für Kinder, Jugendliche und Familien übernehmen und entsprechend der bestehenden Bedarfe weiter wachsen.

Für unser SOS-Kinderdorf Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialarbeiterin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für die ambulante familienunterstützende Hilfe
in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 bis max. 38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Sie möchten Familien in herausfordernden Lebenssituationen aktiv unterstützen und gemeinsam mit ihnen Lösungswege erarbeiten? Sie schätzen eine Arbeit, die sich an den individuellen Bedürfnissen und Ressourcen von Familien orientiert und bringen dabei Kreativität, Empathie und Organisationstalent mit? Dann werden Sie Teil unseres aktuell dreiköpfigen Teams im SOS-Kinderdorf Essen und gestalten Sie die Zukunft von Familien in der ambulanten familienunterstützenden Hilfe mit! Neben unseren stationären und teilstationären Angeboten bieten wir auch ambulante, familienunterstützende Hilfen an. Unser Ziel ist es, Familien in schwierigen Lebenslagen zu stärken und gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln, die auf ihre Lebenswelt und Ressourcen abgestimmt sind.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Sie gehen aktiv auf Familien zu und unterstützen sie durch aufsuchende Beratung vor Ort.
• Gemeinsam mit den Familien erarbeiten Sie Handlungskompetenzen, um ihnen bei der Bewältigung des Alltags zu helfen und ihre Lebenssituation nachhaltig zu stabilisieren.
• In Krisensituationen stehen Sie den Familien zur Seite und helfen ihnen, Lösungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
• Sie gestalten individuell zugeschnittene Hilfepläne, die die Lebenswelt und Ressourcen der Familien berücksichtigen.
• Durch die enge Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen und anderen Kooperationspartnern vernetzen Sie die Familien im Stadtteil und schaffen so zusätzliche Unterstützungssysteme.
• Sie dokumentieren den Fortschritt regelmäßig und gewissenhaft, um den Verlauf der Hilfen transparent zu gestalten.
• Die Weiterentwicklung unserer Angebote liegt Ihnen am Herzen – Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv in die konzeptionelle Arbeit ein.
• Der Kinder- und Betreutenschutz ist für Sie von höchster Priorität und Sie sorgen dafür, dass er in Ihrer Arbeit jederzeit gewährleistet ist.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit sowie über Berufserfahrung in den Hilfen zur Erziehung.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im systemischen Arbeiten mit und haben idealerweise eine entsprechende Zusatzausbildung.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit verhaltenskreativen jungen Menschen und begegnen Krisen und Konflikten mit Gelassenheit und Kompetenz.
• Sie sind belastbar, behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und gehen mit einer Prise Humor an Ihre Aufgaben heran.
• Sie arbeiten gerne im Team, tauschen sich aus und unterstützen Ihre Kolleg*innen.
• Sie begegnen den Familien mit einer professionellen Haltung und schaffen ein vertrauensvolles Umfeld.
• Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. Und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. Und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe