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  • Kommerzielle Priorisierung (Premium Stellenanzeigen): Von Arbeitgebern bezahlte Anzeigen („Premium“ oder „Sponsored“) erhalten einen Ranking Vorteil und erscheinen weiter oben in den Suchergebnissen.
  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
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Gesamtranking: Die endgültige Platzierung ergibt sich aus der Multiplikation aller einzelnen Faktoren zur Berechnung des Gesamt Relevanzwerts.

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

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Key Account Manager (m/w/d)

BS Mönke GmbH Düsseldorf (26km)
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(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen

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(Senior) Account Manager (m/w/d) - Programmatic Advertising

StepStone Group Düsseldorf (26km)

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Sales Manager GPO (Group Purchasing Organizations) / Einkaufsgemeinschaften (w/m/d)

Beckman Coulter - Diagnostics Düsseldorf (26km)

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Commercial Specialist

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IU Internationale Hochschule

Dozent KI im Marketing und E-Commerce (m/w/d)

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Augenoptiker (m/w/d) in Düsseldorf

OES Optik Experts und Service GmbH Düsseldorf (26km)

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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Telefonischer Neukundenvertrieb

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Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) B2B – Neukundenakquise

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Account Executive (m/w/d) B2B Neukundenvertrieb

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Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Neukundenvertrieb

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Quereinsteiger im Vertrieb (m/w/d) – Neukunden

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Verkäufer (m/w/d) B2B Innendienst – Neukunden

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Insolvenz-Buchhalter (m/w/d) – Homeoffice, flexibles Arbeiten & familiäres Team

Die Lawgentur GmbH Düsseldorf (26km)
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Was wir erwarten

Ausbildung

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Was wir bieten

Art der Stellenanzeige:
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Stellenbeschreibung

Ort: Düsseldorf
Verdienst: 50.000 - 55.000 € p.a.
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption
Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind Key-User für das Zeiterfassungssystem „Sage HR-Zeitmanagement“
  • Mit Hilfe von DATEV Lohn und Gehalt bereiten Sie die Entgeltabrechnung vor und unterstützen aktiv im Erstellungsprozess
  • Die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern stellt für Sie keine Herausforderung da
  • Sie erstellen Arbeitsverträge und kümmern sich um die Pflege sowie Organisation der Personalakten
  • Sie betreuen die betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterkapitalbeteiligung 
  • Des Weiteren vertreten Sie im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement
    (inkl. Arbeitnehmerüberlassung)

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung mit
  • Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit, idealerweise im Mittelstand 
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gehören zu Ihren Stärken
  • Eine strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Zuverlässigkeit und Diskretion
  • Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich
  • Sie zeigen gerne Engagement sowie Eigeninitiative 
  • Ihnen liegt eine bestimmte Affinität zu digitalen Tools und IT-Systemen vor

Kununu-Score / BS Mönke GmbH: 4,7 / 5,0  - Weiterempfehlung: 100%

Ihre Vorteile:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Leistungsgerechte Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag
  • Intensive und kompetente Einarbeitung 
  • Ein langfristiger Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Offene Kommunikation 
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen
  • Hohe Übernahmechance bei guter Leistung​

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