Du willst ein Team nicht nur führen, sondern zu verlässlicher Projektexzellenz entwickeln?
Du kombinierst klare Führung, operative Steuerung und strategischen Weitblick – und treibst Organisation, Prozesse und Kultur sichtbar voran?
Dann suchen wir genau Dich als Leitender Bauüberwacher (m/w/d) für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Bremen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Bonuszahlungen
- Firmenfahrzeug inkl. Privater Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Firmenfitness
Corporate Benefits
- Fahrradleasing
KiTa-Zuschuss
- Förderung privater Ladesäuleninstallation
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen nach persönlichen Wünschen
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Bauüberwachungsteams: Zielbild, Rollen, Verantwortung, Coaching, Feedback, Performance-Routinen.
- Operative Steuerung: Ressourcen- und Einsatzplanung, Sperrpausen-/Schichtlogik, Qualität-, Termin- und Kostensteuerung über standardisierte Reports/KPIs.
- Strategischer Ausbau & Skalierung: Teamaufbau mit Businessplan, Struktur- und Prozessdesign, Perspektive auf Projektvolumina > 100 Mio. €
- Prozessdigitalisierung: Einführung/Weiterentwicklung digitaler Tools & Workflows, Change-Management & Akzeptanzsicherung.
- Stakeholderführung: Auftraggeber, Partner, Behörden – klare Kommunikation, Entscheidungsvorlagen, Eskalations- und Risikomanagement
- Talente entwickeln: Onboarding, Schulungssystem, Mentoring, Laufbahnmodelle, Kompetenzmatrizen
- Akquise & Unternehmensentwicklung: Unterstützung bei Projektgewinn, Netzwerkaufbau, Repräsentanz – mit Fokus auf Qualität und Sicherheit im Bahnumfeld.
- Mehrjährige Führungserfahrung (disziplinarisch und operativ) in projektorientierten Umgebungen – idealerweise Bau/Infra/Rail.
- Strategische Kompetenz: Aufbau/Skalierung von Teams, Businessplanung, KPI‑Gestaltung, Organisationsentwicklung.
- Operative Exzellenz: Routine in Einsatzplanung, Qualität/Termin/Kosten‑Steuerung, Reporting, Risiko‑ & Eskalationslogik.
- Digitale Affinität: Lust, Prozesse zu automatisieren und digitale Tools einzuführen.
- Kommunikationsstärke auf Deutsch (mindestens C1), klares Auftreten; Führerschein Klasse B.