- Du übernimmst als Senior HR Business Partner die ganzheitliche Betreuung von 8-10 europäischen Vertriebsgesellschaften mit rund 200 Mitarbeitenden und unterstützt ergänzend ausgewählte deutsche Zentralfunktionen. Dabei trägst du maßgeblich zur Professionalisierung und zum weiteren Aufbau der HR-Arbeit in Europa bei.
- Du bist zentraler Sparringspartner für internationale Länderverantwortliche und Führungskräfte und berätst sie selbstständig und praxisnah in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
- Du steuerst arbeitsrechtlich komplexe personelle Einzelmaßnahmen (z. B. Vertragsgestaltungen, Trennungen,..) und setzt diese souverän in Abstimmung mit lokalen Ansprechpartnern und externen Fachkanzleien um.
- Du entwickelst tragfähige Organisations- und Personalkonzepte, treibst den Aufbau effizienter Strukturen voran und gestaltest die Weiterentwicklung unserer europäischen Gesellschaften aktiv mit.
- Du bereitest strategische Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung und den internationalen Geschäftsführer auf und bringst deine Expertise proaktiv in unternehmerische und strategische Fragestellungen ein.
- Du koordinierst die vorbereitende Abstimmung der Entgeltabrechnung in den betreuten Ländern und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern professionell und ergebnisorientiert.
- Du übernimmst Verantwortung für die qualitätsgesicherte Umsetzung von Recruiting- und Auswahlprozessen auf Fach- und Führungsebene und entwickelst die Rolle des HR Business Partners aktiv weiter, mit Blick auf fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung.
- Du treibst als Teil des HR Business Partner Teams aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalreferenten und unterstützt sie dabei, sich zu kompetenten nationalen und internationalen HR Business Partnern zu entwickeln
- Du verfügst über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner mit internationalem Fokus.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Umsetzung komplexer personalrechtlicher Maßnahmen.
- Du zeichnest dich durch konzeptionelles, analytisches und unternehmerisches Denken aus und setzt dieses gezielt ein, um HR-Lösungen mit strategischem Mehrwert für unsere internationalen Gesellschaften zu entwickeln
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Du arbeitest überwiegend 4 von 5 Tagen vor Ort in der Zentrale und bringst Reisebereitschaft für die Betreuung internationaler Standorte mit.
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag chemische Industrie, inkl. Tarifliche Leistungen wie u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Eine umfassende und systematische Einarbeitung in deinen neuen Arbeitsplatz
- Ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- Ein starkes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Eine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Fahrradleasing für Job & Freizeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Absicherung für die Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit, teilweise auch mobil zu arbeiten
- Mitarbeiterparkplätze
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. Per E-Mail) können nicht berücksichtigt werden. *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität