Das SOS-Kinderdorf Berlin unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche seit mehr als 30 Jahren mit vielfältigen, differenzierten Angeboten. Aus dem Ansatz von Vernetzung und systemischer Sichtweise sind wir an mehreren -Standorten in der Hauptstadt -von Hellersdorf über Reinickendorf und Mitte bis nach Spandau- mit unseren Angeboten vor Ort in den Sozialräumen etabliert: Dazu gehören Kinder-und Familienhilfen (Kinderdorffamilien und Wohngruppen, Erziehungs- und Familienberatung, Familien-und Stadtteilzentren, Kindertagesstätte, Mehrgenerationenhaus) schulbezogenen Hilfen und Projekte sowie vielfältige Angebote im Feld der Ausbildung und Qualifizierung (Jugendberatungshaus, Berufsorientierung und -vorbereitung, Berufsausbildung).
Im SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) für unsere Inklusionskita
in Teilzeit (mind. 15 - max. 20 Std./Wo.)Ihr Aufgabenbereich: Unsere Inklusionskita ist ein lebendiger Bildungs- und Begegnungsort mit 80 Betreuungsplätzen für Kinder unterschiedlicher Hintergründe und Lebensrealitäten. Wir arbeiten nach dem Konzept der offenen Arbeit mit vielfältigen, altersentsprechenden Angeboten, liebevoll gestalteten Funktionsräumen sowie einem geschützten Nestbereich für die Jüngsten (U3). Als Teil eines interkulturellen Familienzentrums / Mehrgenerationenhauses sind wir eng vernetzt mit vielfältigen Angeboten für Kinder, Eltern, Familien sowie Menschen aller Generationen. Diese Zusammenarbeit eröffnet wertvolle Perspektiven für eine ganzheitliche pädagogische Arbeit. Unsere Einrichtung ist von 7:00 bis 17:00 Uhr geöffnet und fest im Sozialraum verankert. Die Vielfalt der Familien spiegelt sich in unserem Alltag wider – und bereichert ihn. Mit Engagement, Fachlichkeit und Freude gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den pädagogischen Alltag:
- Aktive Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage des Berliner Bildungsprogramms
- Planung und Umsetzung eines anregenden Tagesablaufs sowie einer wertschätzenden Atmosphäre
- Bezugserzieher*innenarbeit: verlässliche Begleitung und Förderung einzelner Kinder
- Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation als Grundlage individueller Förderung
- Pädagogische Arbeit in Funktionsräumen inklusive Raumverantwortung
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern
- enge Vernetzung mit Angeboten des Familienzentrums / Mehrgenerationenhauses
- Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit
- sorgfältige und verantwortungsbewusste Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- idealerweise erste Berufserfahrung im Kita-Bereich
- eine ressourcenorientierte Grundhaltung sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und im Team
- Offenheit und Wertschätzung gegenüber Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Lebenswelten
- Kreativität und Methodenvielfalt im pädagogischen Alltag, insbesondere im ganzheitlichen Lernen mit allen Sinnen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- ein reflektierter und professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
- Motivation, sich aktiv einzubringen und gemeinsam pädagogische Qualität weiterzuentwickeln
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. Und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. Und 31. Dezember
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe