Aufgaben
- Administrative Unterstützung des HR Managers in allen personalrelevanten Themen vom Auswahlprozess für die zu besetzenden Stellen bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Ansprechperson für die Mitarbeitende zu administrativen HR Themen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und -anlagen, Zeugnissen sowie Er- und Abmahnungen
- Systemische Zeiterfassung
- Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Schalten von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement
- Erfassung und Pflege von administrativen Personaldaten und Personalstatistiken
Qualifikationen
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Sorgfältiger und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
- Ausgeprägte Motivation und hohe Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke sowie eine offene und serviceorientierte Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Unser Angebot
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
- Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
- Eigenes Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike