OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board - und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen - unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen - das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.
Wir sorgen für die optimale Auffindbarkeit von Produkten auf otto.de sowie der App und arbeiten täglich daran, unseren Nutzer*innen eine überragende Customer Experience mit Suche, Navigation und Filtern zu bieten. Um mit geballter Expertise das bestmögliche Kundenerlebnis auf otto.de zu erzielen, arbeiten wir in crossfunktionalen, agilen Produktentwicklungsteams zusammen.
Das Team Navigation verantwortet dabei den inhaltlichen Aufbau der Navigationszugänge sowie die Weiterentwicklung der Navigationsfeatures. Personalisierte, nach Relevanz ausgesteuerte Zugänge mit neuen Interaktionskonzepten stehen aktuell im Fokus. Effiziente und automatisierte Prozesse sind für uns essenziell, weshalb wir darüber hinaus kontinuierlich Automatisierungsmöglichkeiten identifizieren und umsetzen. So können wir schneller auf die Bedürfnisse unserer Nutzer*innen reagieren und Innovationen direkt live bringen.
Viele sprechen von „Homeoffice" - wir von „hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
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